文档介绍：2022年党支部巡察工作汇报材料6篇
**巡察机构自2022年7月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，快速开展巡察巡察各项工作。现将我区巡察工作有关状况简要介绍如下：
一、以“行动”为先驱，察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同协作，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“标准明确”的标准。依据上级有关文件精神制定我区巡察工作“一规定三规章”，指导巡察工作标准开展。讨论制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行方法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和标准。三是明确“巡察回避”的原则。依据《巡察工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步标准巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。
五、以“创新”为动力，在进展延长中力争“突破”
2022年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入推动各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“特别招”“见奇效”。一是“三步走”探究村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区7个镇街，91个村居，每个村居安排2名巡察干部(后备)驻点，每月必需开展驻村联络，广泛收集信息，准时发觉问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好根底。其次步“网格化”巡察。一方面，根据地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延长巡察所属局部村居，起到联动效应。本轮我区巡察3个街道，实现街道“全掩盖”，并“延长式”巡察9个村居。另一方面，根据各村居特点，建立“无形”网格，依据各村基层党建状况、经济进展状况、违纪问题查处状况、信访举报状况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展“主题式”巡察。本轮我区成立1个村居巡察组，对3个经济薄弱村开展以“扶贫”工作为重点的巡察，增加针对性，提高进准度。第三步“常态化”监视。一方面，驻村干部作为“不走的巡察组”，严格催促、检查被巡察村居整改落实状况;另一方面，对巡察发觉的共性突出问题进展研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建“三位一体”工作体系。建立“信息工作考核制度”，做好阅历提炼总结;开展“一组一课题”、“一组一创新”特色工作，把“信息”“课题”“创新”三项工作一体推动，让信息讨论成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题讨论，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
六、关于巡察巡察工作的建议
(一)有效开展巡察巡察的“多方位”联动。市县等基层开展巡察，面临“地方小、关系熟、人情浓”的“熟人社会”监视难题。建议在“联动”上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采纳提级巡察方式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅和高效。二是特派特巡，借势而为。上级党委派出巡察“特派员”，代表更高权威，进驻指导本地区巡察。巡察组借势而巡，依靠更坚实，立场更坚决，措施更有力，挖掘更深入。三是穿插互巡，左右互搏。在全市面上进展统筹，针对问题多发的单位部门，采纳穿插互巡方式，破除地域干扰、人情限制，促进地区间沟通合作。四是立体巡察，内外结合。加强基层巡察与系统巡察的联系，扩大市县巡察和垂直系统内部巡察的“交集”，开展多方面合作，从治理权限上破除人脉限制。
(二)加快搭建统一的巡察“网络化”平台。建议至少以地级市为单位，搭建区域性巡察工作综合平台，并依据不同定位，设置不同权限。一是加强数据治理。明确巡察中需要统计的数据类型，准时整理汇总，追踪成果运用，防止因口径问题，造成数据前后不一的状况，也更加利于党委及巡察机构进展数据分析、综合研判，推动整改和回访督查。二是加强资源共享。各级巡察机构准时对巡察发觉的系统行业内共性突出问题，开列、上传“负面清单”，实行区域内资源共融共享，做到重点突出、精准有效，进一步提升区域巡察整体效率和联动效应。
(三)有力推动下级党委主体责任“快速化”落实。建议上级巡察机构在部署巡察巡察重要工作时，以领导小组名义部署到下级党委，由下级党委领先履行主体责任，进展批示交办，有力推开工作。从而避开了由巡察机构到纪委再到党委，进展层层汇报、争取支持的责任“倒序”，进一步简化程序、提高效率、增加