文档介绍：干部作风整顿个人问题清单整改措施
自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的缘由，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的熟悉，各方面有了很大问的学****积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的士气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，坚固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民效劳。
干部作风整顿个人问题清单整改措施
效劳中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监视机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容无视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：
一、前阶段工作开展状况
针对中心人性化治理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，治理阶层有肯定的工作心情，入驻部门不全、工程入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建立滞后、监视力度不够，新城建立有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观缘由，中心实行了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进展宣传行政许可法、严格仔细地完成行政许可保存工程的清理，准时向县委、县政府反映相关状况、调整工作思路、充实力气、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心效劳质量、办件质量有所提高，监视治理得到了肯定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，根底工作预备更为充分，部门协作加强，工作运行良好。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题
但要糊涂的熟悉到，取得的成绩是阶段性的，是外表的东西，远远没有根治效劳中心目前存在的痼疾。由于“”洪灾及中心人性化的治理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部进展环境到达了效劳中心建立以来最严峻的时候，危及到效劳中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到效劳中心的生存和进展，如不仔细分析，努力整改，势必将效劳中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：
(一)工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核方法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当局部工作人员认为有机可乘，越来越放纵。上班时间三三两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗谈天的状况有之，上班时间上网谈天的有之，上班时间打嬉戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严峻地损害了中心的窗形象。
(二)工作作风不实。个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，“十要”、“十不准”制度，以自我为中心，对中心