文档介绍:XXX公司
奖励管理办法
1目的
明确奖励的依据、标准和程序,使奖励公开、公平、公正,鼓励和鞭策广大 员工奋发向上,创造更好的工作业绩。
2适用范围
公司及其所属各单位、部门。
3编制依据
4职责分工
按权限XXX公司
奖励管理办法
1目的
明确奖励的依据、标准和程序,使奖励公开、公平、公正,鼓励和鞭策广大 员工奋发向上,创造更好的工作业绩。
2适用范围
公司及其所属各单位、部门。
3编制依据
4职责分工
按权限审批各类奖励决定。
按权限审核、审批各类奖励意见。
、部门
负责相应奖励活动的组织、方案制定、意见审核等工作。
5管理内容
奖励分为经济奖励、行政奖励和公司特别贡献奖三种,其中经济奖励包括奖 金、奖品。
a) 合理化建议奖;
b) 长周期运行奖;
c) 宣传奖;
d) 科技成果奖:由一等奖、二等奖、三等奖组成;
e) 节能减排项目奖:分为一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖;
f) 安全奖:根据安全考核按月发放;
g) 年度先进集体:包括优秀部门、安全生产先进单位、优秀班组等;
h) 优秀员工;
i) 工会组织奖励:包括先进基层工会小组、工会积极分子、合理化建议等 奖励;
j) 党组织奖励:包括先进党支部、优秀思想政治工作者、优秀党员、宣传 报道先进集体、宣传报道先进等奖励;
k) 团组织奖励:包括先进团支部、优秀团干、优秀团员、青年岗位能手等 奖励。
,其中年度先进集体、先进个 人评选要以绩效考核为依据。
6附则
。
。
【正文结束】