文档介绍：HSE管理体系标准
HSE管理体系标准
一、HSE管理体系标准构成
二、HSE管理体系标准理解
三、HSE管理体系——规范（GB/T28001：2001）介绍
四、环境管理体系——规范及使用指南（ISO14001：1996）建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他HSE要求。组织应及时更新有关法规和其他要求的信息,并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。”
法律与其他要求
“组织应建立并保持程序，用来确定适用于其活动、产品与服务中环境因素的法律，以及其他应遵守的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。 ”
二、HSE管理体系标准理解
理解：
建立并保持程序
识别
获取
更新
传达
符合性评审
二、HSE管理体系标准理解
应遵守的法律法规
HSE法律(包括基本法\专项法)
HSE行政法规
HSE部门规章
HSE地方性法规和规章
相关法律法规(刑法、公司法、企业法、标准法、卫生防疫法、妇女权益保障法、环保法等)
HSE标准
国家签署的国际公约（ 如155号职业安全和卫生公约、161号职业安全卫生设施）
二、HSE管理体系标准理解
应遵守的其他要求：
非官方的产业协会、民间机构制定的各种规范或实施指南；
集团公司及上级公司的方针与规定等；
组织签署的关于HSE内容的自愿计划、集体协议和其他要求
相关方的要求。
二、HSE管理体系标准理解
领导承诺、方针目标和责任
总则
公司在HSE管理上应有明确的承诺和形成文件的方针目标，高层管理者通过提供资源，通过考核和审核，不断改善公司的HSE业绩。
领导承诺
高层管理者应提供强有力的领导和自上而下的承诺，并建立HSE保障体系。公司承诺应以实际行动表明对HSE的重视。
a)各级企业的最高管理者是HSE的第一责任人,对HSE应有形成文件的承诺，并确保承诺变为人、财、物的支持。
b)最高管理者应向公司、本企业员工和社会作出保证，本单位建立的HSE管理程序行之有效。
c)各级管理者应及时收集全体员工、承包商、供应商和其他有关人员的信息反馈，使其积极参与到HSE不断改进的过程中。
二、HSE管理体系标准理解
方针目标
方针目标是公司在HSE管理方面的指导思想和原则，是实现良好的HSE业绩的保证。中石化公司的HSE方针是“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展”。HSE目标是“追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩”。
方针目标体现了以下原则，下属企业在制定本企业的HSE方针目标时应遵照执行：
a）公司所有的生产经营活动都应满足HSE管理的各项要求；
b) 与公司其他方针保持一致，并具有同等重要性；
c) 能够得到各级组织的贯彻和实施；
d) 公众易于获得；
e) 符合或高于相关法律和法规的要求；
f) 当法律和法规没有相关规定时，可选用公司内部合适的企业标准；
g) 尽可能有效地减少公司的业务活动对HSE带来的风险和危害；
h) 通过定期审核和评审，以达到持续改进的目的。
二、HSE管理体系标准理解
责任
建立HSE管理体系，组织落实，实现安全、环境健康一体化管理。
a）管理者通过自身的HSE表率，树立正确的行为榜样，不断强化和奖励正确的HSE行为；
     b）管理部门应为HSE管理的具体行动提供支持，应定期对HSE管理体系进行审核，编制年度HSE管理报告，不断完善管理体系，总结取得的进展并规划将采取的措施；
     c）应建立明确的HSE目标、标准、职责和HSE业绩考核办法，并配置相应的资源；
d）对HSE管理应从设计抓起，认真落实并考核设计部门高层管理者HSE责任。
二、HSE管理体系标准理解
职业健康安全方针
“组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康绩效的承诺。
职业健康安全方针应：
a)适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；
b)包括持续改进的承诺；
c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；
d)形成文件，实施并保持；
e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；
f)可为相关方所获取；
g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。”
二、HSE管理体系标准理解
环境方针
“最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它：
a）适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境