1 / 44
文档名称:

精选某公司技术服务方案.doc

格式:doc   大小:199KB   页数:44页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

精选某公司技术服务方案.doc

上传人:朱老师 2022/8/29 文件大小:199 KB

下载得到文件列表

精选某公司技术服务方案.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:精选某公司技术效劳方案
- 2 -
XXX
技术效劳方案
和系统的命名和设置。
工程特点分析
通过以上工程需求内容的分析,我们认为此工程具有以下特点:
所需维护的设备型号杂:有台式机、笔记本、打印机、扫描仪、传真机,设备总量多,且品牌型号繁多;
效劳站点多,各办公区域分属市内不同区。
工程重点分析
通过对效劳内容的理解,结合16年来IT效劳运维经验,本工程有以下几项重点:
运维管理体系的完善
要提供高质量的效劳,必须借鉴世界先进的运维护效劳理念和实践,如ITIL、ISO9000,并结合XXX的实际,完善现有的桌面运维管理体系,保障桌面终端高可用性和高可靠性,提升对业务保障能力;
专用系统的维护
专用系统的可用性和可靠性直接关系到XXX的办公效率,必须加强与相关系统开发部门的沟通协调,熟练掌握系统的特性。
- 9 -
VIP用户的维护
桌面端设备软、硬件的维护
桌面终端直接承载着各部门办公应用,必须确保桌面终端的低故障率,以快速恢复为主要维护手段,确保影响最小。
平安管理
平安是第一位的,运维效劳的前提是保障平安的前提下进行,因此平安管理和防病毒效劳是日常工作的重中之重。
IT效劳管理系统
一套高效专业的IT效劳管理系统能够最大的提供运维护管理的质量和效劳水平。
3 效劳方案书
效劳概述
对于每一位客户而言,效劳意味着不同的含义,有时它意味着特别友善,有时意味着特别熟练,但是它远远都意味着提供尽善尽美的客户效劳,确保每位客户都百分之百的地满意。
XXX致力于为客户:
解决快速开展的IT技术,与日益增长的IT应用需求之间的矛盾
解决IT与业务、管理、战略之间的融合问题;
最大限度地消除由于技术与管理的整合失配所导致的“IT投资黑洞〞与巨大的运营风险;
提供符合用户需求的、高质量的、可管理的IT效劳〔IT Service Delivery〕;
确保IT效劳支持〔IT Service Support〕的标准性和有效性方面。
效劳方案的设计与执行依托于XXX16年来的经验,以及基于ITIL的效劳管理理念,同时结合客户的实际状况进行。
我们提出的效劳方案的出点在于:在尽可能全面了解XXX的IT设备现状、外包目的和效劳需求的根底上,结合XXX的实际业务特点,充分发挥XXX在IT效劳领域内丰富的运作和管理经验、成熟先进的管理系统和功能强大的效劳渠道,为客户提供专业的、高效的IT效劳。
- 9 -
效劳方案特点
基于IT效劳管理模式(ITSM)的业界先进的管理方法论
ITSM管理模式通过业务-IT相结合,效劳内容定位和管理,效劳的实施和开展以及效劳运作的管理四个方面将企业业务和IT效劳密切的结合起来。根据企业的业务需求制定出相应的IT策略并将IT策略转换为具体的IT效劳方案和定义出效劳级别。效劳的建立和实施将IT策略贯穿始终,使IT最大程度的满足业务的需要。
技术,流程和人员三者平衡的效劳框架
主动严谨的管理流程
XXX公司的管理效劳贯彻以预防为主的方针。主动的管理流程将风险降到最低。效劳级别的管理将确保效劳的高质量。
经验丰富的专业技术人员
获得厂家严格培训认证的资格证书,同时享有惠普公司多年IT管理业的经验和庞大的全球支持体系将对效劳提供强大的技术保证。同时XXX公司具有多厂商的支持效劳经验。
集中式管理
XXX公司将对XXX的IT设备提供集中式的管理,从而提高问题的相应和解决速度,提高管理效率,更可以充分获得XXX公司丰富的经验和庞大的效劳体系的支持。
量化的效劳级别管理效劳质量
效劳质量的评估不再是一种模糊的概念,而是以量化的效劳级别来定义。经合同双方同意的效劳级别将作为效劳质量管理的依据。清晰明确的效劳质量要求使得效劳的管理最有效。
对广州XXX的益处
友好、简单的用户界面
快速的响应,高质量的效劳
- 11 -
提高XXXIT设备支持管理的效率
多厂商支持的单一联系点
提高对运营本钱的管理
提高最终用户的工作效率和满意度
主要效劳方式
驻场+现场效劳
XXX公司根据用户的网点分布及效劳的实际需求,采取比拟灵活及合理的效劳模式,在XXX广州地区〔珠江新城〕将采取安排效劳工程师驻现场的效劳模式以保证效劳质量;而广东省其它地区,在保证效劳质量的前提下采取工程师按照双方约定的响应时间到用户现场效劳的模式。驻场效劳将为XXX提供派驻现场的工程工程师作为用户支持中心的

最近更新

2024年湖南大众传媒职业技术学院单招职业适应.. 55页

2024年湖南怀化市交通运输局招聘事业单位工作.. 60页

2024年湖南省永州市回龙圩管理区事业单位招聘.. 60页

动力学研究力运动和力学关系的科学 32页

2024年湖南郴州嘉禾县事业单位招聘30人历年高.. 88页

2024年湖南长沙市图书馆公开招聘25名中级雇员.. 280页

2024年焦作孟州招聘高层次人才30名招聘历年高.. 89页

2024年甘肃兰州事业单位历年高频难、易点(公.. 88页

2024年甘肃省平凉市事业单位招聘331人历年高频.. 89页

2024年福州职业技术学院单招职业适应性测试题.. 58页

2024年福建省宁德市文联招聘工作人员1名历年高.. 274页

2024年福建省福州市人民防空平战结合管理处招.. 89页

2024年西安铁路职业技术学院单招职业适应性测.. 55页

2024年贵州凯里市招聘新闻工作者历年高频难、.. 281页

创佳评差总结范文1 14页

2024年贵州省德江县事业单位招聘170人历年高频.. 89页

2024年贵州省毕节市七星关区第三批招聘事业单.. 277页

2024年贵州省独山县事业单位招聘52人历年高频.. 273页

2024年辽宁职业学院单招职业适应性测试题库汇.. 54页

2024年郑州电力职业技术学院单招职业适应性测.. 58页

2024年重庆水利电力职业技术学院单招职业适应.. 53页

2024年黔南民族医学高等专科学校单招职业适应.. 56页

建立部门联动协调工作机制4篇 7页

工行新一代票据系统企业信息报备流程 4页

拇外翻个案护理 49页

2022年精麻药品使用总结范本(2篇) 11页

脲醛胶制胶生产工艺 2页

《陈情表》课件(共93张PPT) 93页

云南省新建住宅供配电设施建设管理办法 8页

高值医用耗材参考目录 2页