文档介绍：医院应急考核标准
医院应急考核标准
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医院应急考核标准
应急管理
一、遵守国家法律、法规，严格履行各级政府拟定的应急方案。遵从指挥调换，肩负本县域内突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫惹祸件防控工作。
样突发公
共事件的标准操作程序。
2.
拟定医院对付各种突发事件的整体方案和部门方案，
明确在应急状态
下各个部门的责任和各级各种人员的职责以及应急反应行动的程序。
（二）编制各种
3. 有节假日及夜间应急相关工作方案， 装备充分的应急办理资源， 包括
应急方案。（★）
人员、应急物质、应急通讯工具等。
编制医院应急方案手册， 方便员工随时查阅， 各部门各级各种人员认识本部门和本岗位相关职责与流程。
如期并及时校正整体方案和专项方案，连续完满。
四、睁开应急培训和演练，提高各级、各种人员的应急素质和医院的整体应急能力
1.
医院有安全知识及应急技术培训及核查计划，
如期对各级各种人员进
行应急相关法律、法规、方案及应急知识、技术和能力的培训，组织考
（一）睁开全员
核。
应急培训和演
2.
各科室、部门每年最少组织一次系统的防灾训练。
练，提高各级、
3.
睁开各种突发事件的整体方案和专项方案应急演练。
各种人员的应急
4.
培训核查的内容涵盖了当地区、本院需要对付的主要公共突发事件。
素质和医院的整
5.
相关人员掌握主要应急技术和防灾技术。
体应急能力。
6.
有对付重要突发事件的医院内、外联合应急演练。
7.
有对付突发大规模传生病爆发等突发公共卫惹祸件的综合演练
8.
应急方案与流程的员工认识率达到≥ 95%。
1.
有停电的医院整体方案和主要部门应急方案。
（二）医院有停
2. 明确应急供电的范围、 推行应急供电的演练，
保证手术室、 ICU 等主
电事件的应急对
要场所应急用电。
策。
3.
装备充分的应急设施，如各个病区都设置有应急用照明灯。
4.
员工都应认识停电时的对策程序。
1. 未履行扣 分
无解析报告扣分 ,
无管理措施扣分
未履行扣 分
未履行不得分
方案不完满扣分 ,
职责不明确扣分
无此方案不得分 , 装备不充分扣分
未编制此手册不得分 , 随机抽查 , 回答不熟练扣 分
未履行扣 分
无培训及核查计划不得分 , 无培训及核查记录扣 分
未履行扣 分
未履行扣 分
内容不全扣分
随机抽查 , 回答或操作不熟练扣分
无演练资料不得分
无演练资料不得分
＜ 95%不得分
无此方案不得分
未履行扣 分
装备不充分扣分
随机抽查 , 回答不熟练扣分
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5.
供电部门 24小市价班制，有完满的交接班记录。
5.
交接班记录不完满扣
分
6.
对本院备置的应急发电装置与线路要如期进行检查保护和