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优化营商环境指标
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痛定思痛  知耻奋进 立刻行动誓要扭转营商环境工作被动等县级城市，都把优化提升营商环境作为抓进展的重中之重。道理很简朴，没有企业在这里生根发芽、茁壮成长，税收从哪里来？就业从哪里来？可以说，企业就是我们的衣食父母。昆山为什么在短短三十年间实现“逆袭”，从一个以农业为主的地区绮丽转身？我认为最大的理由是昆山人思想解放，别人没敢想、没想到的昆山想到了，别人想到的昆山做到了，别人做到的昆山又想到更远、更新的东西。
从自费版开发区到最终进入国家级开发区序列，从创办第一个县级城市留学生创业园，到设立第一个陆路口岸通关点，做到了好多“第一”，创造了好多“唯一”，这些都是在和旧的思想观念、体制机制举行强烈抗争中突破出来的，过程弥漫艰辛。用昆山干部的话说，“哪一天，思想解放中断了，我们的进展也就中断了”。“昆山之路”实际上是一种精神的延续，真正的内涵就是解放思想、开拓创新、敢想敢做敢当。到今天，、外商投资企业5835户，这就是昆山连续16年位居全国综合实力百强县市首位最坚实的根基。为了以更高标准、更高水平推进营商环境持续优化，今年昆山在稳定“1330”改革成果的根基上，主动对标世界银行最高标准，对标北京、上海、深圳先进城市，打造营商环境“升级版”。强如昆山，还保持着这样的进取精神、危机意识，我们就更加没有理由不解放思想、不主动作为。 碧江2022年底与昆山结对协作，别人都说“近水楼台先得月”，但6年多过去了，昆山落户碧江的企业仅14家。昆山的刘平同志曾经提到，“东部的大量企业对铜仁、对碧江都在观望，看投资环境、看政策兑现，关键就是看服务到不到位”。同志们，扪心自问一下，我们的服务到位了吗？政策兑现了吗？进展环境好吗？我们是不是该反省一下，为什么昆山等东部地区的企业不容许来碧江？来了的企业我们服务得怎么样？为什么会有企业离开碧江？有句话叫“好事不出门，坏事传千里”，由于我们的工作没有做到位，企业不想来、不愿来、来了也落不了地、活不下来，他们会对碧江的营商环境作何评价？他们还会把他们的亲戚挚友介绍过来吗？伤害一人、吓退一群，口碑和形象一旦差了，长此以往就会形成恶性循环，修复起来我们会付出十倍、百倍的代价 。营商环境与政治环境、生态环境同等重要，就是碧江的天时、地利、人和，事关碧江事业兴衰，事关碧江改革进展成败，政治环境我们要风清气正，生态环境我们要山清水秀，营商环境我们也要政通人和！ 当前正处于百年未有之大变局，经济下行压力持续加大，加之受新冠肺炎疫情影响，经济进展面临的形势更加严峻繁杂，区域竞争、招商引资、企业进展也将更加艰苦。百舸争流，奋楫者先！越是这种时候，市场越需要信仰、企业越需要和暖，急速扭转我区营商环境工作被动局面，成为摆在我们面前的一个不容忽略、特别迫切的问题，已经到了不得不改的地步。在这里，我要大声疾呼，假设再不解放思想、再不重拳出击、再不狠下猛药改善营商环境，碧江的进展真的危害了。全区各级领导干部都要解放思想、转变观念，从政治的高度、进展的高度启程，真正把营商环境作为一项极为重要的工作来抓，全力营造一个宜商、宜业的营商环境，让企业家在碧江创业安心、办事顺心、经营放心、生活舒心，真正有家的感觉，有家人的和暖，有亲人的扶助。 区委要求，在全区来一场作风大整治。营商环境是干部作风在各领域、各方面最直观的折射，有好的干部作风就会有好的营商环境，好的营商环境也确定离不开好的干部作风。不久前全区“两会”上，工商界人大代表、政协委员的观法建议集中在部门、干部作风上。方才，宋斌同志也通报了营商环境领域的一些典型案例，让人恐惧、发人深省。我们现在有的领导、有的干部不敢担当，遇到困难就往上推，原本该个人拍板抉择的事情，硬要变成“集体决策”，搞责任转移；
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有的主动服务意识不够，缺乏一竿子插毕竟的精神，仅得志于安置了，不去跟进督办；
有的工作落实上热下冷、前热后冷，选择性执行、机械性执行，甚至不执行；
有的目无法纪，把企业和商户当“提款机”、当“唐僧肉”。为什么我经常强调要向昆山学****就是要学****昆山干部勇于担当、大胆创新、敢作敢为的作风。
要勇于担当、敢于负责。“为官避事平生耻”，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。各级领导干部，尤其是县级领导干部、单位“一把手”要坚韧树立“仆人翁”意识和“阵地”意识，在其位、谋其政、尽其责，敢抓敢管、敢于拍板。对区委定了的事、对分内的事、对有利于企业的事要大胆抓起来、管起来，不讨论、不折