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优秀员工简要事迹
一、提防党、工组织创办和风俗良好的职工队伍创办。
李总分外重视党支部和工会组织的创办，XX年用工会法选举了工会主席，一年两次定期召开职代会港书店，分外感谢李总。”公司定期召开职代会，不断强化议论改革方案和职工福利方案，职工的工资福利及休假日都逐步得到了大的提高，职工收入每年提高20%，职工三险添置率达成99%，职工读书学****蔚然成风，员工合意率达成95%以上，宏大职工的合法权益得到了养护，公司还定期开展丰富多彩的文体活动及女职工旅游活动及节日庆祝活动，300平方米的党员活动室和职工之家的创造（有乒乓球室、台球室）名副其实。
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王大云，1953年9月生，汉族，中共党员，硕士研究生学历，工程师，中国注册资产评估师，江苏华信资产评估有限公司董事长兼总经理。中国资产评估协会理事，中国资产评估协会女评估师工作委员会委员，江苏省国资委专家库成员，江苏省评估协会副会长，省注册评估师专业培训授课教师。
该同志坚持评估实践，诚信执业，作风严谨、客观公正。在长期的执业生涯中积累了相当丰富的实践阅历，在企业价值评估、机器设备评估、无形资产评估、金融不良资产评估和司法鉴定方面很有造诣。1998年就为《资产评估案例分析》一书供给了设备评估分析案例的全部内容，十二年来，她以极大的热心和百倍的努力坚持不懈地学****和钻研评估理论，坚持加入评估实践，诚信执业，擅长总结每一个评估工程，连续数年被江苏省注协聘为专业后续教导培训授课教师。
由她主持负责或参与的资产评估工程几百项，评估总值超150亿，从无明显疏漏和失误。从94年加入美国评值公司对首钢的评估工作中，由于她的专心工作和对机器设备估值的切实把握，受到美评公司工程负责人的充分断定和好评；
1995年的新海、盐城电厂股份制改制评估工程；
96年的金陵饭店筹资评估；
97年的江苏沪宁高速马路股份公司的h股上市评估工程；
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到XX年的南京钢铁集团资产重组评估工程；
XX年的南京汽轮集团公司、南京江南光电股份有限公司等七家机械类大中型企业的改制工程；
在中型热电厂、大型机电企业、钢铁集团和五星级饭店的专用设备评估方面有特意的造诣，积累了丰富的执业阅历。
该同志提防创造公司和谐空气，严格内部制度创办，充分发扬民主，实行鼓舞机制。经济鉴证类中介机构，即是人才荟萃之处，也是人才滚动频繁之地。围绕稳定队伍，她一方面充分发扬民主，经常听取员工对公司进展和提高执业质量方面的观法，积极采用正确有效的观法并举行贯彻，使员工感到倍受崇敬和重视，巩固仆人意识；
另一方面不搞论资排辈，扬长避短，量才适用，充分发挥每个人的聪明才智，让员工真正享受自我价值实现的充实和高兴。这种特别重视公司内部人才培养的理念，为公司良好的执业声誉奠定了有力的人才根基。同时，她还更加关切员工的生活，多方为员工解除后顾之忧。除按国家规定加入劳保、医疗统筹之外，还为员工添置商业医疗保险和人身意外伤害保险，并定期为员工体检，每年为员工过生日，有喜丧生病等均派人慰问，让员工充分体会集