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四风问题党员自查报告
四风问题党员自查报告 为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有筹划、有针对性和系统的学习一些理论学识，即使在政治学习时间，也
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四风问题党员自查报告
四风问题党员自查报告 为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有筹划、有针对性和系统的学习一些理论学识，即使在政治学习时间，也只得志于读读文件、念念报纸等形式，对理论学识没有举行深刻的斟酌和研究。
（二）工作作风不够扎实。
一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展彼此批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。
二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够专心执行，甚至存有“你有政策、我有对策”，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。
（三）对干部职工的教导和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教导和素质教导，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦逊等现象。
二是班子成员和职工的思想交流不够，得志于听工作汇报，没有从根本上掌管职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。
（四）工作中创新意识不强。概括工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平日忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，养护体制改革所面临的新处境、新问题，尤其是对当前的养护工作所面临的实际处境没有举行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。
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（五）深入基层不够。在工作中由于忙于事务，加入会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，展现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆促，看事先打定的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的处境了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。
形成上述问题的理由好多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过专心查找、剖析，我认为，这些问题反映了我处在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着缺乏，同时也反映了我处领导班子在自身创办和单位干部队伍创办上存在着差距。
（一）对马列主义、毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习