文档介绍：党风廉政建设工作汇报
党风廉政建立工作汇报
各位领导、同志们：
20xx年，我局党风廉政建立工作，在县委、县****、县纪委的正确领导下，以******理论和“********”重要思想为指导，深入贯彻科学进展观，全面落实上
党风廉政建设工作汇报
党风廉政建立工作汇报
各位领导、同志们：
20xx年，我局党风廉政建立工作，在县委、县****、县纪委的正确领导下，以******理论和“********”重要思想为指导，深入贯彻科学进展观，全面落实上级反腐倡廉建立工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，效劳又好又快进展大局，把党风廉政建立融入财政业务建立、领导班子建立、干部队伍建立、财政文化建立和党的建立之中，以作风为突破、以教育为根底、以制度为保障、以监视为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治****工作领域，进一步加大从源头上预防和治理****的力度，连续推动惩防体系建立，切实加强党风廉政建立和******工作，为推动伊通财政事业实现新跨越供应顽强保障。现将一年的工作汇报如下：
一、注意实效，强力贯彻落实党风廉政建立责任制
20xx年初，我局依据省财政厅及县纪委下发的20xx年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建立工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的根底。县委、县****、县纪委有关反腐倡廉建立工作会议召开后，我局准时召开党委会、全系统党风廉政建立工作会议，传达会议精神，在仔细总结去年工作的根底上，个人简历全面安排部署今年党风廉政建立和******工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统20xx年度反腐倡廉建立责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建立责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建立工作目标责任制分解表》，根据“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建立和******工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建立工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建立责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。依据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建立和******工作领导小组、政行风建立工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室（单位）齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参加的党风廉政建立和******工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建立责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作力量和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建立和******工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标治理，与财政绩效治理、党建工作和精神文明建立严密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建立和******工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施