公司福利方案.doc

文档介绍：公司福利方案
公司福利（一）
为了加强公司的治理建立，进一步优化公司福利安排机制，为吸引和留住优秀人才，公司供应优良的福利条件，并依据国家、当地****有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本。
1、职责

公司福利方案
公司福利（一）
为了加强公司的治理建立，进一步优化公司福利安排机制，为吸引和留住优秀人才，公司供应优良的福利条件，并依据国家、当地****有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本。
1、职责
、各部门负责对本部门员工前期的福利申请和审核。
、人力资源部负责员工福利、资助的拟定审议，对福利资助的过程及结果进展监视稽查、审核。
、各相关部门负责对相关人员的福利资助记录工作。
、总经理负责员工福利资助以及结果的审批。
2、福利
、探视
、凡在公司试用期满的员工在生病住院期间（凭住院通知书）均为探视范围之内。
、一般员工住院期间人力资源部经理亲自探视并送慰问金200元。
、治理人员住院期间由分管副总经理视病情送礼品。
、因公或为公司做出特别奉献的员工住院，都由总经理亲自探视并送慰问金500元。


、特别大事及突发大事由总经理另定。
、体检
公司组织全体员工每年免费体检一次。
、旅游
每年度被评比出的优秀员工和优秀企管可享有公司组织的免费旅游一次。
、婚育及生辰
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