文档介绍：城投惩防体系规划
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安市城投党字〔2010〕4号
安顺城投党委
关于贯彻落实《建立健全惩治和预防***体系2008-2012年工作规划》的实施办法
为全立良好工作作风为目标的的学****教育活动。
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2、大力推进公司廉政文化建设
每年要坚持开展廉政示范教育和警示教育，要通过先进事迹报告会，观看时代楷模影视片，观看警示教育展览，警示教育片等活动进行正反两方面教育。要通过廉政教育谈话、诫勉谈话，和警示教育谈话，结合公司各部门的工作实际和易发生问题的重要环节、重点部位开展有针对性的教育活动。要结合企业文化建设，深入开展诚实守信，廉洁从业教育。要围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。要把普遍教育和个别教育、重点教育结合起来，把灌输教育和自我教育结合起来。充分应用各种宣传方式和现代信息技术、多媒体等开展形式多样的廉政文化建设活动，营造公司反腐倡廉的良好氛围。
责任部门:党支部、纪检监察领导小组、办公室、各部室
三、健全制度，规范行为，完善权力运行机制。
1、建立和完善反腐倡廉基本制度及源头上治理***的工作制度。进一步规范决策行为，坚持民主集中制，完善议事规则和程序；坚持集体领导和个人分工负责制度；坚持“三重一大”事项集体决策制度；坚持重要情况通报和汇报制度；进一步完善领导干部民主生活会制度，提高民主生活会质量；完善公司职工大会制度，建立定期民主评议领导干部制度，及领导干部向职工大会报告职务消费及个人廉洁从业情况制度；建立职工提案、询问
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和质询制度；逐步推进党务公开，坚持司务公开制度；贯彻执行中国共产党《党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，完善党内监督制度；加强对权力制约和监督，完善对违纪违规行为的惩处制度；完善反腐倡廉领导体制，工作机制。努力做到用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人，形成科学合理、切实可行完善的制度体系。
责任部门：纪检监察工作领导小组、办公室、工会。
2、规范干部人事管理制度。深化干部选拔任用和管理制度，完善干部人事聘用程序，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程。在人才引进、职称评聘，干部考核中要体现科学发展观和正确的业绩观，建立严格的考核评判标准和工作程序。建立讨论干部征求纪检意见的制度，建立组织人事部门与纪检监察部门及时沟通情况的制度，纪检监察部门按照干部选拔任用条件，对拟提职人员的考核进行监督，并公示廉政报告
责任部门:纪检监察领导小组、办公室
3、加强工程建设领域的制度建设。工程建设项目要认真贯彻执行《中华人民共和国招投标法》、工程监理制度、合同管理制度。完善设计变更、资金结算、质量验收等规章制度和监管制度，确保工程建设项目依法依规开展。完善大宗物资采购的管理规定和执行程序，预防和杜绝在大宗物资采购中的不正之风发生
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责任部门：纪检监察工作领导小组、办公室、工程部、财务部
四、加强监督制约
1、加强对领导干部的监督
⑴加强对领导干部遵守党的政治纪律情况的监督，把党员领导干部遵守党的政治纪律情况，作为党内监督的重点内容，列入党员领导干部民主生活会和民主评议党员对照检查的内容。
⑵加强对领导干部贯彻落实科学发展观和“三重一大”事项集体决策制度的监督检查。认真开展对涉及重要决策、重大项目安排和大额资金使用等方面贯彻执行民主集中制及领导班子议事规则情况的监督检查。完善领导、员工和专家相结合的决策机制，推进决策的科学化、民主化。
⑶加强对领导干部落实廉洁自律规定情况的监督。建立领导干部《廉政档案》，组织领导干部签订《廉洁从业承诺书》。贯彻落实领导干部报告个人有关重大事项的规定。重点治理领导干部违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》的行为。
⑷加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督。加大对责任制落实情况的检查、考核和追究力度。每年开展一次党风廉政建设责任制落实情况的专项检查，把责任制落实情况作为干部考察的重要内容。
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2、加强对重要领域和关键环节权力行使的监督
⑴加强对干部选拔任用工作的监督。加强对干部选拔任用全过程的监督，畅通对干部选拔任用问题的反映渠道，加强对员工举报问题的核查工作，在干部提拔任用公示期间有问题反映的要及时组织调查，调查清楚后再作是否任免的决定。
⑵加强对工程建设项目过程中规章制度贯彻执行情况的监督、检查，把项目招投标作为监察的重点，除公司内部监督外，请市纪检监察部门全程介入、监控。加强物资采购工作的监督。加强对采购过程的监督管理和对采购