文档介绍：浅谈幼儿园可持续开展的几项措施
本着对孩子负责，对老师这个职业的忠诚，同时也为了我园更长足的开展,特提出以下几点措施：
安全方面：
实行岗位问责制：为能将各项工作顺利且协作性地完成，每位老师安排到岗，且各位老师必须理解岗位职责,并能坚浅谈幼儿园可持续开展的几项措施
本着对孩子负责，对老师这个职业的忠诚，同时也为了我园更长足的开展,特提出以下几点措施：
安全方面：
实行岗位问责制：为能将各项工作顺利且协作性地完成，每位老师安排到岗，且各位老师必须理解岗位职责,并能坚守，不能串岗。每项工作都应当让老师理解职责的重要及必要，并鼓励坚守，不越岗.
每周进展安全问题排查，假设有安全隐患及时排查。定期定时检查电路，各项物品摆放,门窗等是否符合安全标准。
举行安全教育培训，每位老师应当懂得如何组织排队,如何组织上校车,如何上洗手间，如何进展日常活动方为安全,可进展相应演****对于出现的一些问题应当及时提出,一次不合格，可屡次训练。
教学培训方面:
实在地进步老师素养，多进展老师职业培训,进步专业性。例如培训内容可以增加：老师职业素养、儿童心理学、儿童教育
提升老师职场素养，如职场礼仪,老师口才，前台接待等。
提升老师教学技能，每周或每月进展教学评比，每周轮一位老师，活着每月统一时间进展；每周须实在做好老师教学培训，且假设非特殊不得占用培训学****时间,可以的话，将参和本月职业培训等各项列入每学期老师评比的范围内。
培养讲师：各有所长，充分发挥每位老师的特长，并任其为该培训工程的讲师：如，简笔画,可以任一名简笔画特长的老师进展培训。
建立一整套新老师培训的课程.
老师鼓励制度
每项鼓励名目应当以书面形式告知所有老师，而非口头说明。
鼓励名目应当更细化，日常工作行为都应当有所约束有所考核。
其他：
建立本园特有文化特色,如：办园理念、办园宗旨,并且每位老师都熟知，并认同且贯彻执行。
建立人文关心：节日或者园庆等一些日子给予老师人文关心，如：每位老师生日举办聚会或者小活动,。
新老师来园工作培训、由资深老师带着，经培训合格方能决定是否录用。