文档介绍：反****惯性违章管理方法以及典型违章
反****惯性违章管理方法以及典型违章
反****惯性违章管理方法以及典型违章
反****惯性违章管理方法及典型违章
1、范围
本方法合用于大理供电局所属各单
各单位自查的违章由单位按标准处分后，公司不再重复处分，也
不再对该单位查核。
经济处分
作业性违章、装置性违章、指挥性违章、治理性违章，虽未造成
事故，但违章性质严重，且对安全工作以及公司造成严重阻挡者。重要责
任者处 400—500 元罚款；次要责任者处 300—400 元罚款； 班组第一责任
人处 200—300 元罚款；单位（部门、站所）第一责任人以及分管的副职处
150—300 元罚款；所在单位的关系违章责任人员处 50—100 元罚款。
发生有“常有典型违章示例”的违章行为，按以下的原则对违
章人员进行处分：
违章每次处 50—100 元罚款；
违章连责人员每次处很多于 50 元罚款。
公司查出（部门、站所未查出）没法确立个人违章的，对部门、
站所处以 100—300 元罚款。
发生不在“常有典型违章示例” 的违章行为，觉察人为记录在案，
安监部依据事实对照相关的规定提出办理建议。
“常有典型违章示例”将视反违章工作需要连续增补完美。
离岗培训
反****惯性违章管理方法以及典型违章
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一月内第二次违章，在进行处分的同时离岗培训。培训内容要有针对性，培训时辰 5 天以上，由所在单位组织。经考试合格后还原工作。离岗培训停发当月奖金。
降岗级
发生以下情况之一者，赐予违章者降岗级 1～3 级处分。降岗级同样为
3～ 6 个月。若降级时期无违章行为，经单位查核合格后可还原岗级。
1）违章性质严重，行为恶劣，造成严重结果者；
2）一年内累计超出两次因违章离岗培训者；
3）一月内超出三次违章受各处分者（不含连责处分） 。
内部待岗
违章降岗级处分时期，仍有违章行为者赐予内部待岗办理。内部待岗
同样为 1—3 个月，待岗时期发给生活费。
6、反违章奖赏
觉察和严禁各种违章， 斩钉截铁幸免了设备和人身事故发生者， 由
单位写第一版面报告，报安监部审查，经分管副总同意，赐予 200—500 元以
上的奖赏。
对纠正和严禁了治理干部违章的人员， 自己可斩钉截铁向安监部报
告，待复核后，报经分管副总同意，赐予 200—300 元奖赏。
单位、站所、班组和职员个人， 互相监察，纠正和严禁违章作业者，
由单位安全员审查，报经任分管主任（经理）同意后，赐予
50—200 元以
上奖赏（奖赏资本列本单位罚款资本） 。
7、附则
违章罚款的治理
公司由安监部一致制作违章罚款单。
违章罚款原则上用于本单位的安全工作奖赏。
公