2022年总助岗位说明.doc

文档介绍：根本材料
职位名称
总经理助理
职位编号页：1
由人力资源部统一编号
所属部门
直截了当晋升职位页：1
部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项
副总经理
职位系统
部门审核人
根本材料
职位名称
总经理助理
职位编号页：1
由人力资源部统一编号
所属部门
直截了当晋升职位页：1
部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项
副总经理
职位系统
部门审核人
人力资源部审核人
闻平洋
批准人
徐洪舸
总经理
职位关系图页：1
只需表现该职位的直截了当上司、同上司的同级别人员、直截了当下属，即，上、中、下直系职位
总经理助理
人力资源部经理
根本目的
保持公司人员特别是中高层治理人员较高的整体稳定性，正确及时处理
各种公司内外关系，树立公司的良好信誉和公众形象。公司文化和价值观深化人心并得到发扬光大，员工满意度保持较高水平。
职责权限
序号
工作职责
工作目的
权 限
经办
审核
批准
其他
1
人力资源部日常工作
指导公司人力资源工作有效推进和不断创新，不断提升员工满意度
〇
〇
2
万客会日常工作
把控万客会工作的正确方向
〇
〇
3
高级职员关系治理
高级职员心态及事件跟进处理，保持高涨的工作积极性
〇
4
公共关系及事件处理
及时、正确处理各种涉及公司形象、对外沟通等方面的关系，树立公司良好对外形象。
〇
5
企业文化与价值观推行宣传
企业文化和价值观不断连续，不出现断层
〇
〇
〇