2022年软件工程师年度指标考评.doc

文档介绍：岗 位：软件工程师
工作内容：
参与工程需求分析,进展系统框架和核心模块的详细设计；
依照新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；
依照公司技术文档标准编写相应的技术文档；
依照需要不断修正完善软件；
编制工程文档、岗 位：软件工程师
工作内容：
参与工程需求分析,进展系统框架和核心模块的详细设计；
依照新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；
依照公司技术文档标准编写相应的技术文档；
依照需要不断修正完善软件；
编制工程文档、记录质量测试结果；
完成程序测试；
研究工程技术细节，编写相应的说明书。
考核指标：

岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月
评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差
定性指标
总分值
评分值
小计
责任心
上级不必对其本职工作一一指示、监视，也能迅速地完成工作。
30
在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。
30
工作失误时，不躲避责任，不敷衍上司。
20
对安排的工作不讲条件，勇挑重担，尽量多做事。
20
积极进取
乐于接受任务，勇于向困难挑战。
40
有追求完满不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。
30
积极主动地学****相关专业知识，积极主动地向同事、上司学****br/>30
忠诚敬业
在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。
30
在公司里，可以尽心尽职的做好本人的本职工作。
30
警觉泄露公司机密，不携带技术机密（非工作需要）离开公司。
40
服从与
执行
坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。
50
能及时、精确地执行上级下达的计划和任务，并及时复命。
50
效劳态度
言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供效劳。
50
主动协助上级、同事做好工作。
50
团队协作
擅长与别人合作共事，互相支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作气氛。
50