文档介绍：36 条对党忠诚老实不做两面人方面问题汇编
。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩
固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警
、不深入****惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，
一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感
情，放不开手脚。<br****惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一
团和气”。
“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不
够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干
部出问题。
，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的
“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设
失之于察、失之于软。
，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，
不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系
统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。
。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思
考，全心全意为人民群众服务。
。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和
创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领
导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续
加强。
，理论武装不自觉的问题，多以学****组织上安排的内容，用笔记字
数衡量学****效果，撰写学****心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。
。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、
讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。
同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件
的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工
作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过
问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
、贯彻党章和牢固树立组织纪