文档介绍：暑期社会实践表自我鉴定
暑期社会实践可以让学生们深化了解社会，体会社会的酸甜苦辣!那么你要怎么去写暑期社会实践表自我鉴定呢?下面由本我细心整理的暑期社会实践表自我鉴定，希望可以帮到你哦!
暑期社会实践表自我鉴定篇一
要把握社会社会，熬炼毅力、培育品行，对高校生的成长有很大好处。如今的就业形势给高校生提出了更高的要求，虽然在校学****仍是主要任务，必需要学好本专业学问，但是将来须要“一专多能”人才，因此广泛涉猎其他学问、适当参与社会实践活动也很重要，一心只读圣贤书也是不行的。学校在假期组织了社会实践活动，给我们供应了很好的实践机会。
今年是新中国成立的第60个年头。60年来，共和国经验了风风雨雨，其中有坎坷有辉煌。今年我20岁，生于改革开放后的我们只是经验、见证了她三分之一的发展历程，只是作为这一段20xx年历史的见证人，我们并不能深刻地、真正客观地对她的整段历史做出评价，尽管我们离她很近。有些人和事，一旦过去，就要被历史掩埋。
暑期社会实践表自我鉴定篇二
本次暑期社会实践，我们团队深化调研民营企业科学发展状况，以温州瑞安典型的民营企业“瑞立汽摩配公司”和“海尚集团”为调研对象，以开展座谈会、分发调查问卷为调研形式，团队的调研初见 成果，作为其中的一名队员，感受颇多。
关于课题：
我们的调研课题是“民营企业的科学发展”。初确定此课题时，感觉我们想要调查的只不过是近年来企业的发展状况，关于发展壮大实行了哪些科学有效的方法等。但是，通过实践，课题已延展到企业改革开放30年来的改变和成果，金融危机对企业的影响以及企业的应对策略、企业的人才储备策略，新《劳动法》的实施等诸多方面。课题的延展，使得调研更全面、更广泛，同时也更妥当地诠释了“科学发展”。可见，“纸上谈兵”往往不如到实践中真枪实战。
关于企业：
对于在全国稍具规模的“瑞立集团”，让我感受最深的有两点。一是公司董事长特别关注国家政策，在国家拨款进行宏观调控之际，实行切实可行的政策措施，使得公司应对自如。即便是在金融危机的社会背景之下，企业的产品生产和销售也没有削减，反而要应对更多的订单;二是公司的人性化管理。无论是从职工待遇、福利方面还是在关切职工身体健康方面都体现了人性化的管理。企业宁愿增加工作人员，也不会随意让工人们加班，对于在生产车间的工人，公司强制工人带上专业耳塞，以削减噪声对人身的侵害。或许企业的魅力就在于它的人文关怀。
对于“海尚集团”，让我印象最深的是公司董事长亲自带领我们去参观生产车间，并且在参观的同时他会关注生产进度，产品质量等。这种亲力亲为的看法好像源自于他白手起家的经验吧。从自己动手研发制作滤清器模具到成立大规模的公司，这其中的才智和艰辛或许只有亲身经验才能有所体会，也正是这份来之不易才让人更加珍惜。
关于团队：
我们的团队，团结、主动、充溢关爱，这是我不得不提到的感受，也是我参与实践的大收获。从杭州到温州9个小时的火车旅途，我们虽然乏累，但是仍会一同商讨实践的步骤、方式等，车厢里总会有我们的阵阵欢声笑语。每天的调研工作