文档介绍：军医天害学位伦文研究生姓名:一,..学位授予单位和日期:.——盔ヒ教靡论文编号一一——级一一一——某省军区干休所卫生资源合理配置研究猩邋张鹭鹭熬援筮三星匡太堂里生皇些笪堡熬班室鲑塞拄处篮堑窆省垩区后勤鳌里生处亟±社会医堂皇里生壹些筻理焐赖┞畚拇鸨缛掌冢阂焐是摇R焐斓纋指导教师姓名:申请学位级别:专业名称:论文提交日期:二六年四月分类号密痵
州移学位论文储戡私托签字慨幽年隆抟犹签字日期:衲瓿г拢签字日期:如阹月‘独创性声明文中作了明确的说明并表示谢意。本人承担本声明的法律责任。学位论文使用授权书声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作。除了丈中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献已在论本人完全了解第二军医大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权第二军医大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。学位论文作者签名导师签名
学。标准经费投叭不足与自补能力差同时存在,制约着干休所卫生所的建设和摘要和服务对象结构配置干休所卫生服务机构。干休所卫生资源的配置是根据干休到。同时,虽然通过这几年的建设,省军区干休所卫生所取得了长足的进步,但随着总部对干休所老干部的不断重视,以及老干部日益增长的卫生需要,干休所卫生所依然存在着或出现了一些问题,有些与卫生资源的配置有直接的关干休所卫生所管理体制不顺,管理层次混乱以及管理上的大锅饭,只用不位、准经费严重不足、效率低下、缺乏科学的配置标准和严格的政策把握。一个效率较高的理想干休所宜保障干部户老干部,配置医护人员名,应配备的医疗设备见表,年标准经费万元左右。干休所卫生资源有其特殊性。卫生服务包括不同领域,属性也有不同,对于需方而言,医疗服务是主动需求,而预防保健大多为被动需求。干休所卫生资源既要提供医疗服务,又要提供预防保健等服务,所以要根据实际工作特点所服务对象多少,按照总部有关规定配置的。近年来,干休所卫生所得到了总部的重视,年出台了吨泄嗣窠夥啪尚菟郎ぷ鞴娣壳埃ň编制体制改革不断深入,干休所也将面俦嘀频髡尚菟郎厝簧婕暗系,表现在:投入的问题突出。医疗设备陈旧,上级配发不到位,自筹资金困难,阻碍卫生所为老干部提供良好服务。医务人员结构不合理,超缺现象并存,编制不够科发展。本研究依据卫生资源配置和区域卫生规划理论,针对某省干休所卫生服务体系的现状,依据系统科学、社会学原理,结合复杂系统的相关理论,采用文献回顾、描述性统计分析、专家咨询和卫生服务研究方法,分析了干休所卫生服务体系现况,发现卫生资源配置的问题:卫生资源总量不足与结构失衡并存、人力资源缺乏、设备陈旧,上级配发不到提出某省军区干休所卫生所系统卫生资源配置标准:提出政策建议:提高对于干休所卫生工作的重视程度,增加投入,调整布局,
强化功能。关键词:干休所卫生资源配置望士镗烫缅鹊┨媒瑰嗜基笪星匡±篮逝卫生童涯盒型岜量盟宣:擅璺
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芯勘尘问题的提出受企业规模经济效益、优势麓李扰┎恳蚴约胺旃贡涠⑹谐【赫外部透数影响,发这辫家自年代开始了第藏次重组浪潮。建于缀济转型期的国内企业也纷纷对现已掌握和运用的各类资源要素重新组合。,合理流动,在微观上促进制度创新,提高产出效率;在宏观上优化结构,提高国民经济素质。在结掏重缎过程中,技术资源的蜜组在辑有资源重组申精于重要地位随着国家卫生制度改革的深入和卫生资源的调整,《中共中央、阑务院关于加强卫生冀作的决定》要求各鹰级人民政府制定本地区域卫生资源规划,地、市人民政府依据配置梅准镧订区域卫生资源统划,并组织实施。干休所卫生资源有其特殊性。卫生服务包括不同领域,属性也有不同,对于需方而言,医疗鼹务是主动需求,西预跨保健夫多为被动需求。予傣所卫生资源既要提供医疗服务,又要提供预防保健等服务,所以要根据实际工作特点和服务对象结构配置干休所卫生服务机构。千休所卫生资源的配置是根据干休所服务对象多少,按照总部有关规定配置的。遮些年,部分子体所服务对象逐步减少,赫卫生资源一直没有调整过。近年来,干休所卫生所得到了总部的重视,年出台了《中网人民解放军干休鼹曩生工作规范》,年铡定了莲零跌于傣鼹卫生工馋