文档介绍：ERT
异动
制度
要素
1•制订目的
2•适用围
3•术语
为规员转正、升职、降职、加薪、减薪、解聘、离职、等工作流程，使各项工作做到有据可依， 本制度适用于公司全体员工。
4•入职
制度
容
科瑞特激光设备有限公司
聘用通知书
先生/女士：
我们很高兴地通知您，您申请我公司 一职已被批准。
姓 名：
职位名称：
所属部门：
级 别：
工资及补贴：
基本工资 RMB
绩效工资 RMB
其他补贴 RMB
您的工作职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
您将会有为期三个月的试用期
报到日期： 年 月 日 上午8时
注意事项：请带好本通知书，毕业证书，学位证书，职称证书，体检报告，身份证，退工单，就 业失业证，居住证、一寸照 3。
公司地址：市经济技术开发区燕山路588号
联系：0532-
联系人： 郝小姐
如您有任问题，请及时联系我们。
恭喜您在众多的应聘者中脱颖而出。
欢迎加入我们的团队。
被聘人签名： 总经理签名：
身份证：
员工信息登记表
基本信息
姓名
部门
职位
照片
性别
出生年月
民族
婚孕状况
政治面貌
户口类型
学历
英语等级
健康状况
身份证号
联系
专业资格证书
计算机技能
居住住址
邮编
固定
户籍地址
邮编
固定
移动
常用E-mail
紧急联系人
与本人关系 紧急联系人
教育经历及专业技能培训（最近三段经历）
学校/机构名称
全日/非全日制
自
至
专业
学历
所获证书
年月
年月
主要工作经历
自
至
单位名称
职务
直接上级
年月
年月
姓名
职务
公司
家庭成员（填写直系亲属）
称谓
姓名
单位名称
职务
固定
移动
综合管理部意见
意见： 签字：
用人部门意见
意见： 签字：
最终安置
试用期
上岗日期
分配部门
分配岗位
备注
总经理意见
意见： 签字：
本人承诺以上信息均由本人如实填写，并同意接受对本人的背景调查，如有虚假信息，本人知晓将接受公司无偿立即解除劳动关系。
本人签字： 填表日期：
异动考核表
姓名：
公 司：
部 门：
职 位：
入职时间：
试用期到期日：
变动类别
□ 试用期转正 □ 见****期转正 □ 合同期满考评
□调动 口调薪 口降职 □升职 □其他
绩 效 考 核
考核项目
很差(1-4 分)
较差(5-6 分)
一般(6-7 分)
良好(7-8)分
优秀(9-10分)
自 评
直属上 司 (60%)
本部门 同事 (20%)
其他同事 /HR评 (20%)
1 •工作质量 仅考虑工作的正确/青楚 /完全性,不考虑量
工作懒散， 可避免的错 误频繁
经常犯错； 工作不细 心
大体满意， 偶尔有小 错误
工作正确/清 楚/有错自行 改正
工作一直保持 超咼水准
2•合作精神
考虑对工作司事公司之态 度是否愿意为人服务与 人工作是否愿尝试新观念 新法
似乎无法与 人合作；不
11-*—1 丄 Wr TT7 1- 愿接受新爭 物
时常不能 合作/表现 不同意的 态度;难以 相处
大致上与 人相处愉 快/偶尔会 有磨擦
一向合作良 好，愿意接受 新法
与同事/主管合 作有效;随时准 备尝试新观念； 与人相处融洽
3•工作知识
是否了解本职工作的要求 法/系统设备等
其工作有关 :之事大部分 都了解不够
某些面如 能增进相 关知识最 好
对工作有 相当程度 的了解
对工作了解 全面充分
各面均能掌握 得极为优秀
4 •主动性 考虑其在没有详尽指标下 的工作能力应变才智在 无人监督F的工作情况
照章行事； ■只遵从指标
做事，需经
常监督
经常性工 作稍需监 督,新事物 S LU 4±t
易出错/需' 监督
经常性工 作无需指 导,新事物 需监督
较机智，极少 需监督;主动 改进工作
工作自主;主动 增加额外工作； 才智突出
5• 工作态度
考虑其贡献于工作的程 度