文档介绍：职工互帮基金会章程
职工互帮基金会章程
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职工互帮基金会章程
附件：
职工互帮基金会章程
为健全和完美帮扶体制，向困难职工送暖和、办实事，帮助职工排忧解
难，促使企业和睦发展，特建立职工互帮基金会（以下简称基金会）职工互帮基金会章程
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职工互帮基金会章程
为健全和完美帮扶体制，向困难职工送暖和、办实事，帮助职工排忧解
难，促使企业和睦发展，特建立职工互帮基金会（以下简称基金会），并拟订
章程以下：
第一条基金会主旨：
弘扬“一人有事大家帮”的互帮友善精神，坚持“基金专用、量力而行、民主
理财、要点帮扶、职工自主管理”的原则，锲而不舍为困难职工办实事送暖和。
第二条基金会参加范围：
本企业从业人员（除暂时人员外）一律参加本会,到职后即为本基金会会员
（包含试用期人员）,即享有本章程规定之权益及义务。
第三条基金
一、企业一次性拨付10 万元作为启动资本；
二、企业给会员每年缴纳集体人身不测伤害保险；
三、职工每人每个月缴纳￥5 元；
第四条基金管理：
一、建立互帮基金委员会，并选举产生履行委员会（以下简称执委会）。
二、基金委员会负责基金的筹集、保存、使用审批、记账、公示等工作。
三、基金的进出独自设帐，专款专用，由企业财务代管。
四、基金由基金执委会进行平时管理。基金执委会工作由主任委员负责，
主任委员出门受权副主任委员代行主任职责，基金进出做到公然透明，每半年
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将进出结存和享受资助职工状况进行公示，公示时间许多于一周，充足接受全
体职工的监察。
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五、基金会的所有基金一定所有用于章程规定的帮助对象，任何部门及个
人无权挪用及侵犯。
六、基金会会员按月扣缴之基金如奉准辞职、辞退、退会等基金会一律不
办理退款。
第五条互帮基金职工代表大会：
一、职工代表大会审议经过章程，选举产生基金委员会委员，建立基金委
员会，再选举产生执委会委员和主任、副主任委员各一名；
二、基金会主任、副主任、履行委员和委员均为义务职，委员辞职由同部
门会员选举补充，任何愿意为基金会服务的基金会成员都能够参加委
三、一般状况下，互帮基金职工代表大会每三年召开一次；如遇章程有重
大缺点或一定改正时，应召开暂时职工代表大会。
第六条基金委员会任务：
一、对于职薪资助、互帮申请之审议﹑督导及推展事项；
二、对于基金之策划﹑保存及动用事宜；
三、对于基金之分派﹑稽核及进出报告事项；
四、选举补充基金会主任、副主任、履行委员；
五、其余有关职薪资助、互帮事项；
六、基金委员会一般每半年召开一次。如发生特别重要事件，高出章程范
围，应召开基金委员会，执委会提出解决方案，经三分之二基金会委员经过，
由执委会组织实行。
第七条基金资助范围及标准：
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一、因发生严重的水、火、风、地震等自然灾祸及不测事故，造成会员及
家庭重要财富损失以致基本生活出现严重困难的，基金会视遭到伤害的会员人
数、程度及范围，赐予会员100 元-100 元的一次性救援；