文档介绍：员工职业素养培训
员工职业素养培训
员工职业素养培训
职工职业修养培训
培训讲课老师：谭小芳
培训时间： 1 天
培训目的：
1、培育职工优秀职业心态；
2、提高职工活力，提高绩效；
3、让职工理解责任，懂得感恩；
4员工职业素养培训
员工职业素养培训
员工职业素养培训
职工职业修养培训
培训讲课老师：谭小芳
培训时间： 1 天
培训目的：
1、培育职工优秀职业心态；
2、提高职工活力，提高绩效；
3、让职工理解责任，懂得感恩；
4、提高职工的职业意识和工作效率；
5、增强职工的职业道德和法制意识；
6、完全改变职工为老板打工的心态！
培训对象：
新职工、公司全体职工、基层干部、贮备干部等。
培训背景：
世界 500 强公司坚持把职工基本素质与职业修养培训作为长久的系统工作，职工的职业修养和专业技术关于公司的经营管理是起着限制性的影响的，职工素质的高低，直接限制着公司发展战略可否卓有成效，也直接限制着公司的核心竞争能力发挥。这就要求公司一定训练出一批素质超群，思想矫捷，履行力强的职工。欢迎进入谭小芳老师的《职工职业修养培训》课程！
培训纲领：
第一讲：职工的职业素质与公司发展
1、公司发展远景与职工职业修养
2、职工常存的四大通病解析
3、公司职工职业化素质的定义与内涵
4、职工职业素质冰山理论模型
事例：中国公司职工职业化素质分享
第二讲：职业化与职业修养内涵的深刻认识
一、公司职工需要职业化培训
1、为何我们需要职业化？
2、何谓“职业化”？
3、公司职工“职业化”内容
4、职工职业化的表现
二、公司怎样实行职业化管理
1、公司实行职业化管理的意义
2、公司职业化管理的基本思路
3、公司职业化管理的系统模型
4、公司职业化管理的动向过程
5、公司提高职工职业化水平的有效门路
第三讲：职工必备的优秀职业理念
事例一：西点军校的故事。
事例二：致加西亚的一封信。
1、连锁药店喜爱什么样的职工？
2、优秀职工拥有的九大职业素质
3、职工必备的八种职业态度
4、连锁药店职工须修炼的七个好****惯
5、 500 强公司职工一流的职业特色解析
事例解析：广东某连锁药店店长为何能从职工到元帅？
小组议论：联合你目前的工作现状，进行职业素质自我检查，还要