文档介绍：职工违纪处分管理规定
职工违纪处分管理规定
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一、 目的
为规范职工的行为，保护企业经营的公正、 公正原则，有效根绝经营过程中违纪状况的发生23 ） 为个人目的办理属于企业的物件。
（24 ） 丢掉钥匙、印章、文件、档案、价值较低的设施（低于 100 元人民币）、支票或任何其
他属于企业或机构的物件。
（25 ） 因为职工大意致使企业、 机构或其余职工的利益减少或使其遭到损失， 其损失额较低 （低
于 1000 元人民币） 。
（26 ） 其余足以构成严重违纪办理的情况。
重要违纪
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重要违纪行为包含下述各项行为表现，
假如职工有任何一个下述的行为，
都被以为是严重违犯公
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司的规章制度。
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1） 接受赠礼或任何其余种类的行贿；索要小费或酬劳或有任何其余不诚实的行为。
2） 职工接受钱币或物件行贿，或为个人目的使用公共财物。
或向家属供给特借工作和职务之便送贿或行贿，与企业或机构的供给商做个人交易， ） 3（．
殊待遇。
（4） 第三次进入办公或经营场所内限制进入的地区。
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5） 拒绝接受调换或贬职的。
6） 职工不恪守劳动合同条款或严重违犯企业规章制度。
7） 假造文件，试图隐瞒事实，构成小企业并煽惑报复，以及严重伤害企业名誉的行为。
（8）
食用、拿取、盗取或丢掉属于企业或机构的物件，物件价值超出
100 元人民币。
（9）
职工严重渎职并对企业造成重要损失（损失超出
1000 元人民币） 。
10 ） 被拜托管理钱财的职工任意取、用钱并因此对企业或机结构成损失或伤害。
11 ） 未经赞同，将企业或机构的财富或文件带离现场。
12 ） 替代企业或机构的财富。
13 ） 用不适合的行为或用语对待客户或自己的上司。
14 ） 为遇到夸奖或奖赏而进行欺骗。
15 ） 携带违禁物件。
（16 ） 在上班时间打牌，赌博，读与工作没关的资料，睡觉 / 歇息或进行其余休闲活动。
（17 ） 在上班时间饮酒或醉酒。
（18 ） 参加或挑举事端，频频制造麻烦，或职工与别人打斗。
（19 ） 不恪守排班表的安排（比如：依据排班表应当出勤时却擅自接班歇息） ，拒绝听从上司，
对上司和别人缺少尊敬，用不良行为影响别人。
20 ） 假造或辅助假造考勤记录两次或以上。
21 ） 职工严重违犯法律或搅乱公共次序。
22 ） 职工不恪守安全规定，威迫人员和财物安全。
23 ） 分布有损企业形象的言论并对企业造成损失和伤害。
24 ） 态度恶劣，殴打、谩骂或威迫别人人身安全。
25 ） 职工与别人打斗。威迫企业、企业的客户或其余职工，对