文档介绍：校园招聘方案流程_校园招聘方案策划书
随着全国高职院校的扩招，高职毕业生的就业形势日趋严峻，因此，
毕业生应该重视校园招聘的这个机会。校园招聘的整个过程是怎样的呢？
下面是校园招聘策划活动方案，欢迎参阅。 校园招聘的整个过程可分 协作能力： 团队精神的基础——挥洒个性。 团队
精神的核心——协同合作 团队精神的最高境界——凝聚力。 (根
据参赛者情况分小组) 第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行
动”! 活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并
按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不
少于 15 人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后
，还要上交此次活动的总结，并附数码照片 10—15 张(这些照片要体现出
一个即将面临工作的学生所具备的素质)。 活动过程中，有工作人员
全面参与并评估。 活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、
活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组
织能力等，评选出进入决赛的 12 名 届时邀请校学生会、学院学生会
主席、等 10 位作为评委，选出 12 名优秀选手，晋级决赛。 (五)决赛
进入决赛的 12 名选手将于 11 月 15 日 18:00 在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在 17:40 准时到达参赛现场)。决赛将邀请学校主管学生工作老
师以及学院专业老师为评委，决赛采用百分制，分为五项目： 1、作
为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要
是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上
放映选手自制幻灯片。(此环节 10 分) 2、在此环节中，每位选手都有
3 道必答题，每题 5 分，最后是 4 道抢答题，每题 5 分。(此环节分数最
高分 35 分) 3、在此环节中，每位应聘者在“ ”上要在 5 分钟内解决
当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。(此环节 25 分
) 4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能
力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原
创，有新意。(此环节 25 分) (一)背景: 目前，大学生就业难已经成
为社会公认的事实，自从 20xx 年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大
幅度增长，我校毕业生也由 20xx 年的 786 人增加到 20xx 年的 1245 人，
09 届毕业生将近 1401 人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校
毕业生就业，特举办此次校园招聘会。 (二)宗旨:宣传学校，促进就
业 (三)主办单位: 广州大学市政技术学院 (四)协办单位: 就业与
职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、
各系的部门 (五)对象: 本次校园招聘会将面向我校 20xx 届毕业生及
有实****需求的在校生 (六)时间: 20xx 年 3 月 12 日(星期四) 1:30-
17:00 (七)地点: 学校正门广场 (八)目的: 为吸引招聘单位来校
参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办
的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院