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【不要推卸责任】群言出版社.pdf

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【不要推卸责任】群言出版社.pdf

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文档介绍

文档介绍:忠诚敬业
职业是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精
神。敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,其具
体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始
善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感,这
种道德感在当今社会得以发扬光大,使敬业精神成为一种最
基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。
任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。
没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务,就难以生
产出高质量的产品。推而广之,一个国家如果想立于世界之
林,也必须使其人民敬业。警察应该尽职尽责为民众服务;
行政官员应该勤奋思考并制订和执行政策;议员代表应该勤
于问政;只有每个人做一行爱一行,才能被称为敬业的社
会。
然而,无论我们从事什么行业,无论到什么地方,我们
总是能发现许多投机取巧、逃避责任寻找借口之人,他们不
仅缺乏一种神圣使命感,而且缺乏对敬业精神的理解。
敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终
的受益者却是自己。
绝对直面现实永远不为自己找借口
当你有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼
万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用。这个
原则非常简单,就是绝对服从命令,永远不为自己找借口。
成败往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人也许并不
能获得上司的赏识,但至少可以获得他人的尊重。那些投机
取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位,但往往被人视为
人格低下,无形中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获
也许非常有诱惑力,但很快就会付出代价,他们会失去最宝
贵的资产名誉。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。
受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。不论你的薪水
多么低,不论你的老板多么不器重你,只要你能忠于职守,
毫不吝惜地投入自己的精力和热情,渐渐地你会为自己的工
作感到骄傲和自豪,就会赢得他人的尊重。以主人和胜利者
的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。
一个对工作不负责任的人,往往是一个缺乏自信的人,
也是一个无法体会快乐真谛的人。要知道,当你将工作推给
他人时,实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人。
有人问成功学家比伦普斯先生“:你觉得大学教育对于
年轻人的将来是必要的吗?”比伦普斯先生的回答发人深
省。
“单单对商业而言不是必须的。商业更需要的是敬业精
神。事实上,对于许多年轻人来说,大学教育意味着在他们
应当培养全力以赴的工作精神时,被父母送进了校园。进了
大学就意味着开始了他一生中最惬意最快活的时光。当他走
出校园时,年轻人正值生命的黄金时期,但此时此刻他们往
往很难将自己的身心集中到工作上,结果眼睁睁地看着成功
机会从身边溜走,真是很可惜啊。”
事实上,各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工,
因为尽职尽责正是培养敬业精神的土壤。如果在你的工作中
没有了职责和理想,你的生活就会变得毫无意义。所以不
管你从事什么样的工作,平凡的也好,令人羡慕的也好,都
应该尽心尽责,求得不断的进步。
即使你的环境困苦,如果能全身心地投入工作,最后你
获得的不仅有经济上的宽裕,还会有人格上的自我完善。
在德州一所学校演讲时,麦金莱总统对学生们说:“比
其他事情更重要的是,你们需要尽职尽责地把一件事情做得
尽可能完美;与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做
得更好,那么,你就永远不会失业。”
尽职尽责!无论做什么事,它都会决定你日后事业上的
成败。一个成功的经营者说:“如果你能真正制好一枚别针,
应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚的钱更多。”然而,多少年
来,人们并没有领会到这一点。
好了,朋友们,我们应该把敬业当成一种****惯,有了这
种****惯,你就不愁在事业上无所发挥了。
一旦你领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘
诀。你就掌握了获得成功的原理,即使你的职业是平庸的,
如果你处处以尽职尽责的态度去工作,也能增添个人的荣
耀。
总而言之,如果你下定决心要成功,你就必须保证自己
行走在成功的路上。你可以选择得过且过的生活,也可以追
求一种完美的生活。
敬业是成功的保障
世界上只有平凡的人,没有平凡的工作。做任何一项工
作,重要的不在于干什么,而在于怎么干。
洛克菲勒是美国石油大亨,他的老搭档克拉克这样说
他:“他有条不紊和细心认真到了极点,如果有一分钱该归
我们,他要取来;如果少给客户一分钱,他也要客户拿走。”
洛克菲勒对数字有着极强的敏感,他常常在算账,以免
钱从指缝中悄悄溜走。他曾给西部