文档介绍：消化科工作计划（共7篇）
第1篇：消化科科护理工作安排
2022年消化科护理工作安排
2022年度消化科护理工作将紧密围绕医院年度工作安排及总体发展目标，坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节中，立足大局
，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。
，有安排的选送部分护士轮岗轮训、外出学习等，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。
六、强化科研意识，提高护理科研实力
、核心期刊网站等,给护士创建学习条件，查阅文献资料，营造良好的学术氛围，力争有高水平的论文发表。激励向医院新闻网站投稿，至少每季度一篇。
，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及绩效嘉奖时，优先考虑。
，激励临床护理小革新、小独创和好建议。
七、护理各项指标安排达到：
(详见医院年度安排内指标)
第2篇：消化科工作总结
消化科2022年度护理工作总结
在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针 对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，完成了2022年护理安排%（未完成工作：原有护理人员11人，完成论文6篇，未达到每人一篇）现将科室的护理工作总结如下：
一、强化管理，提升护理质量
加强护理管理队伍建设，努力提高护理管理水平，在护理部三级垂直管理体系的基础上，科室制定护士长-责任组长-责任护士三级质控体系及七个质控小组，充分发挥责任组长的主观能动性，依据质控安排每季支配、月安排、周重点对科室护理工作进行质控，特殊对护理文书书写方面，对运行中的病历和已归档的病历，开展了护理文书重点质量限制，组织责任组长，从科室抽取危重、典型、疑难病历进行了两组交叉点评，在仔细总结分析的基础上，梳理共性、特性问题，每月召开护理质控小组会议，对存在的问题提出缘由分析、整改看法，护士长依据新的护士长手册实施目标管理，对未完成的工作分析缘由、制定安排体现护理质控工作PDCA循环。。一年来护理质量明显提高，无较大差错事故发生，全年不良事务两例。全年护理指标完成 状况：
⑴危重护理合格率： ⑵一级护理合格率： ⑶护理技术操作合格率： ⑷护理文件书写合格率： ⑸基础护理合格率： ⑹急救物品合格率： ⑺消毒隔离合格率：
二、根据医院等级评审标准完成护理第三部分电子版的整理工作。 帮助护理部制定了消化科专科优质护理服务细化标准、消化科专科护理常规草案、购置资料柜依据护理部统一标准对三甲纸质资料进行装盒、归置。
三、严格核心制度的落实
严格执行护理部新制定的规章制度，在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫,严格考核,现场抽查,实地进行医嘱查对和交接，驾驭制度落实状况,通过检查落实,使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作。仔细落实护理质量缺陷登记报告制度，激励护理人员刚好上报护理不良事务，绽开缺陷文化共享，结合借鉴护理不良事务典型案例，紧密联系工作实际，组织进行探讨，查找缘由，吸取阅历教训，提出整改措施。对制度执行不严导致的全院不良事务案例，组织召开护理质量缺陷探讨会，全科护士都受益非浅。在查对制度上打破了以往重形式轻落实的弊端, 重新设计了新的医嘱查对登记表,严格一日三查二签字一审核，有效杜绝了医嘱转录、执行过程中的疏漏，规范床头卡的设置， 统一了加床床号，治疗台设置了与病室床号、病历夹一样的编号，有利于查对，强化了环节质量，提高了护理质量。
四、依据科室制定的专科优质护理服务细化标准开展优质护理工作
（一）严格落实责任制整体护理
（1）全面实行APN排班方法，弹性排班，依据专科特点，设立双早班。（2）全面落实责任护士职责。责任护士建立起随身携带记录本，整合专业照看、病情视察、帮助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，，随时发觉问题做记录，使书写病例既避开治疗高峰期，又能保证文书记录的真实、客观、精确性，保证了护制坚持一日四查房，重点对新入院、手术前后和危重及生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，进行督导检查， 驾驭护理工作落实到位状况， 加强环节质量限制，削减了护理缺陷的发生，保证护理工作的有序无误，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。（3）深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。
（二）加强患者健康教化
由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，依据科室常见病的治疗和护理