文档介绍：燃气公司业务技能培训心得体会
燃气公司业务技能培训心得体会
燃气公司为全体员工开展了一堂名为“彻底转变观念，完善自我，争创第一”的业务技能培训课，希望每一位员工都能“每天进步1%”，这句话深深印在了每一位员工的脑海中。
在当下这个竞争燃气公司业务技能培训心得体会
燃气公司业务技能培训心得体会
燃气公司为全体员工开展了一堂名为“彻底转变观念，完善自我，争创第一”的业务技能培训课，希望每一位员工都能“每天进步1%”，这句话深深印在了每一位员工的脑海中。
在当下这个竞争的社会，假如我们的员工仍抱有以前那种吃大锅饭的，干多干少一个样，干好干坏一个样的旧观念，是行不通的，那样的人是会被企业清除，被社会淘汰的。植物界有自生植物和寄生植物两种现象。自生就是依靠自己，靠自生的实力来吸取各种所需养分，同时不惧并适应各种恶劣的条件，才能生存下去。而那些依附于其他，不能自给自足养分而靠吸取别人的养份来生存的植物，无法适应各种未知的恶劣条件时，必定会被植物界所抛弃。我们要像自生植物一样，让自己与时俱进，主动地、彻底地转变旧观念，接受新时期新体制的转换，并且在工作中不断地学****和提高自己的各种学问构架和业务技能，努力适应这个改变的社会，力争成为自生的人，而不是寄生的人。同时必需紧跟上公司的发展目标和战略要求，在新的形势下，才能在企业中占有一席之地，才能拥有一份属于自己满足的`工作岗位。世界500强之一的通用汽车公司的20，70，10的人员培训制度，告知我们：一个企业只有20%的人是最顶尖的，最特别的优质人才，70%的人属于中间的，是一般人，10%的人是差的，是庸才。我们清晰的知道自己不会是那20%的顶尖人才，当然也不希望自己变成剩余的10%的人，那只能让自己成为70%的人中的一份。这70%的人虽属于中间部分，但是通过努力可有提升的空间。这须要通过我们不断的学****完善、充溢自己，提高自己各方面的实力，才能争取向更优秀的人才队伍迈进。
全体员工保持了一颗正直的心，一颗努力为客户服好务的心，一颗努力成为最优秀的燃气公司