文档介绍：2013年煤矿工资分配方案
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end o病或工伤住院请假的，工资按《工伤保险条例》和集团公司的有关文件执行。
。
四、奖励与处罚
对工作中表现积极的、有重大隐患发现及时汇报的、或采取措施及时处理的、有对安全生产上有重大突破和创新的、为单位赢得荣誉或好评的，根据情况给予队（组）长和个人奖励。
（1）.严格按照集团公司***超限管理规定和朱家店***管理制度执行。
（2）.各队（组）如有安全事故，隐瞒不报的，队长工资下浮500元
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
—1000元。对安全生产上有隐患或疏忽的，队长工资下浮500元—1000元，本队工资总额下浮1000元—3000元。
（4）.对每月单位安排的任务，完成不及时或安全生产措施不落实、安全生产存在重大隐患或疏忽的，队长工资视情节下浮200元—500元，本队工资总额下浮500元—2000元。
（5）.如有隐患治理不及时，排除不到位的。队长工资视情节下浮200元——800元，本队工资总额下浮500元—2000元。
（6）.单位如有重大活动，各队（组）不积极参加或安全检查不到位者，视情节给予处罚。
（7）.对扰乱公共秩序、打架斗殴或酗酒闹事的，视情节轻重给予500元—2000元的处罚。
五、朱家店煤煤矿全体职工要严格按照本单位规定的制度执行，对违反规定的，按照有关规定进行严肃处理。
六、本方案经全体职工讨论通过。
朱家店煤矿