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2022全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/26
软件测试工程师职业规划及方案
软件测试工程师职业规划及方案
由于国内软件测试行业目前的开展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,★精品文档★
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软件测试工程师职业规划及方案
软件测试工程师职业规划及方案
由于国内软件测试行业目前的开展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的开展了解不够,从而导致许多有志在此开展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的参考,给新人一个导向。
第一阶段:(测试员)初级测试工程师
自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。
学****方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段:(测试工程师)程序分析员
自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本软件测试工程师职业规划及方案。
具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
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学****方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员
自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储藏系统分析员的能力软件测试工程师职业规划及方案。
具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试方案等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当参谋。
学****方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段:测试组负责人
自身条件:有4~6年经验的测试工程师或程序员具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试软件测试工程师职业规划及方案。
具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/本钱估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。
学****方向:性能测试,测试技能
第五阶段:(资深平安或性能测试工程师)测试/编程高级负责人
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自身条件:有6~xx年经验的测试工程师或程序员。
具体工作:负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出等,分析系统的平安漏洞等。负责进度安排、工作规模/本钱估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发工程的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
学****方向:开发一些特定领域的技术专长
第六阶段:测试/质量保证/开发(工程)、经理
自身条件:有10多年的工作经验。
具体工作:管理8名或更多的人员参加的1个或多个工程软件测试工程师职业规划及方案。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责工程本钱、进度安排、方案和人员分工
第七阶段:(公司级质量总监)方案经理
自身条件:有xx年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。
具体工作:管理从事假设干工程的人员以及整个开发生存周期。负责把握工程方向与盈亏责任
职业生涯规划是人生的大事,下面我结合亲身经历,谈谈自己的观点:
step1:校园阶段(毕业前1年~年)
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很多人的职业规划是到了工作以后才开始进行的,其实,这样做,有很大的局限性软件测试工程师职业规划及方案。但凡工作过的人,都有一个体会,就是自己的第一份工作,会影响到5~xx年的开展轨迹,甚至会对一生产生影响。因此,选择一份适宜的工作作为起点,是必须要在校园内思考清楚的问题。
由于中国的教育根本是理论教育,大家在工作前的实践能力大多比拟弱,固然有其缺乏,但也有好的一面,那就是可塑性比拟好。可塑性好代表了选择的余地可以很大,因此,大家在选择第一份工的时候,要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等,作出理性的决策。
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