文档介绍：浙江大学公共管理学院
硕士学位论文
科技人力资源开发管理模式研究
姓名:沈润
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:王沛民
20090407
摘要科技人力资源是国家发展最重要的资源之一,是科技活动中最基本的要素之一,也是进行科技活动的主体。一个国家或地区的科技实力如何,很大程度上取决于它的科技人力资源拥有的状况。世界上的发达国家,如德国、日本,正在不断加大科技人力资源开发的力度。作为世界第一强国,美国更是始终将科技人力资源开发放在国家战略的重要位置上,年发布的《美国竞争力计划》明确提出要加大对科研和教育的投入,从而“在人才和创造力方面领先世界”。美国的科技人力资源开发工作主要是通过美国科学基金会橹U沟模渥门的机构设置、层层细化的目标体系,成熟的项目管理和预算管理,保证了科技人力资源开发工作能够高效展开。最近几年,我国也越来越认识到科技人力资源开发的重要性,一些工作陆续展开,但与发达国家相比,我国现行的管理模式弊端重重,如没有强有力的统一协调机构,项目管理和预算管理不科学等,这极大制约了我国继续推进科技人力资源开发工作。本文介绍了美、德、日等发达国家在科技人力资源开发上的实践,并从组织架构、目标体系、项目管理和预算管理四个方面着重分析了美国的科技人力资源开发管理模式。通过比较研究,找出我国现行模式的不足之处,然后以人力资源开发理论和国家创新系统理论为基础,构建了适合我国的新型科技人力资源开发管理模式,并对其运行环境进行了优化设计。在新的模式下,可望更有效得利用现有资源,推动我国的科技人力资源开发工作。关键词:科技人力资源开发管理模式浙江大学硕士学位论文摘要
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表目录表全国科技活动人员基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..》科技人才资源相关指标我国排名情况⋯。表年国有企事业单位专业技术人员比重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表全国阎С觥表日本科技人才培养政策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表《┑亩杂Α甹⋯⋯.⋯⋯闑战略目标与暾铰阅勘甑亩杂Α年癊采用的评议方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯浙:大学硕士学位论文插图和附表清单.—
⋯一躲阳、黼期:卅碌笕婵醐护卜“口汀学位论文作者躲沁妒卉瑚浙江大学研究生学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书表或撰写过的研究成果,,允许论文被查阅和借阅。本人授权逝姿盘堂孙砂阼研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ年飚本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影签字浙恕!鬯渡涎宦畚次,●●卜.
致谢成为浙江大学的一名学生是我的心愿之一,年夏天,我如愿成为了一名浙江大学的硕士研究生,当时的情