文档介绍：人事专员工作职责_人事专员工作内容10篇
1、负责员工考勤统计，人事工作的核查;
2、负责人事档案更新、维护及日常治理;
3、办理员工（入职）、（离职）、调任、升职等相关手续;
4、社会（保
人事专员工作职责_人事专员工作内容10篇
1、负责员工考勤统计，人事工作的核查;
2、负责人事档案更新、维护及日常治理;
3、办理员工（入职）、（离职）、调任、升职等相关手续;
4、社会（保险）、居住证等手续办理;
5、薪酬绩效的审核及核算;
6、员工关心活动规划、组织;
7、随时帮助和执行上级安排的工作。
人事专员工作职责篇2
，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
，办理相应的社会保险等;
(包括运送安排、邮件和固定的供应等等);
、资料的鉴定及统计治理工作;
;
。
人事专员工作职责篇3
1、工程基层员工聘请，满意工程岗位的需求，满编率不低于95%;
2、员工日常管控，处理员工投诉，员工突发状况;
3、日常开展员工关心(含员工生日会、员工送凉爽)等工作，员工活动等工作开展;
4、员工考勤、薪资问题解答处理;
5、领导交代的其他事情;
人事专员工作职责篇4
1、负责公司整个聘请工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合治理;
2、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监视，人员培训、组织及安排;
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合治理;
4、做好员工考勤、奖惩治理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况;
5、严格执行公司各项制度，各种信息准时录入，并定期整理数据，向上级领导。
人事专员工作职责篇5
负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
负责员工（劳动合同）的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
负责公司各类人员的聘请及初步（面试）工作;
负责公司各类社会保险金的缴纳及治理;
负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;
负责公司人事档案的保管及各类文件档案的治理;
人事专员工作职责篇6
1、负责公司本部及新开门店年、月聘请规划实施及执行;