员工薪酬调整方案.doc

文档介绍：员工薪酬调整方案
修改状态：A/0 JGHN/GL/HR-07
酒鬼酒河南有限责任公司
员工薪酬调整方案
（试行）
一、目的
为规范员工薪资调整管理，调动
员工薪酬调整方案
修改状态：A/0 JGHN/GL/HR-07
酒鬼酒河南有限责任公司
员工薪酬调整方案
（试行）
一、目的
为规范员工薪资调整管理，调动员工的工作积极性，提高员工绩效，建立公平、合理的薪酬调整结构，特制定本方案。
二、适用范围
本方案适用于公司全体员工（包含试用期员工）。
三、调整原则
按劳分配为主的原则。
效率优先兼顾公平的原则。
员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则。
优化劳动配置的原则。
公司员工的薪酬水平不低于当地同行业平均水平。
四、调整类别
新聘用的员工，公司通过面试考核其学历、工作经验、工作能力、等综合资历
和所担任的职务，确定其薪级。
试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。
在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的工作表现及考核结果随时调整
员工的薪级。
因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，
公司对工资做临时调整。
五、调整方式
本方案采取员工自我述职报告及综合考评方式进行，公司组织对员工从上级、同级、
修改状态：A/0 JGHN/GL/HR-07
修改状态：A/0 JGHN/GL/HR-07
修改状态：A/0 JGHN/GL/HR-07