文档介绍：后勤保障标准规范
后勤保障标准规范
第一章总则
第一条为进一步加强公司后勤保障管理，提高后勤管理服务水平，根据公司规范化管理的整体要求，制定本标准规范。
第二条本标准规范包含：办公用品、办公家具、办公设备运行管理制度》执行。
办公车辆按专人专车、一车一档一油卡管理，除因重要外事活动须开奔驰车外，其余外出均开其余小车。
福特全顺主要服务对象为贵金属部；皮卡主要服务对象为综合管理部采购。
各部门用车须提前通知综合管理部，由综合管理部根据需求统筹协调派车。
原则上公司上班期间留一辆车应急执勤，不再外派；下班期间由综合管理部安排一名司机应急执勤。
车辆安全性能、卫生由专车司机负责，每日上班前、出车回来均须检查车辆安全性能、整理车内外卫生，随时保持出车时车辆安全可靠、外观光洁、车内整齐。
司机不出车期间，严禁私自外出、饮酒等，要注意休息、随时保持充沛的体力。
宿舍配置
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，根据现有宿舍数量、条件营造良好的住宿秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境。
范围与分配标准
（一）家庭住所距离公司１０公里以外的员工，１０公里以内员工不安排固定住宿。
分配标准
1．公司副经理级以上领导、高工以上职称人员、具备住宿条件的公司双职工（夫妻）分配一间。
２．公司部门主管，有部门申报，经综合管理部认定，报主管副总批准分配双人间，特聘人员经总经理、副总经理批准适度分配住宿。
其他具备住宿条件的员工统一分配四人间。
第三条住宿管理:
（一）住宿办理
1. 员工入住以公司各部门（车间）为单位进行统计申报，经综合管理部审核备案后向申报单位统一分配房间，由各部门（车间）按分配标准安排住宿，并将住宿情况报综合管理部备案。人员变动时及时向综合管理部告知变动情况，办理变更登记。
2、其他临时住宿人员由综合管理部经理批准，宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间
3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
（二）纪律管理
1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
（三）安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用大功率的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，离开时必须关闭全部电源。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）卫生管理
1、各部门（车间）安排住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍所属公共场所的卫生打扫和保洁。检查宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，督促住宿员工打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
（五）探访管理
1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
（六）迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，两日之内必须离开宿舍。
3、离职人员搬出宿舍时，所属部门派代表会同综合管理部管理人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈综合部，予以结算工资。
第四条对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。
第五条宿舍配置标准详见附表
公司宿舍配置标准
客房及经理级别标准
序号
配置物品
标准规格
说明
　
1
床（含床上用品）
统一配置
双人床、单人床
　
2
衣柜
统一配置
木质和床成套
　
3
桌子
统一配置
书桌兼电脑桌
　
4
卫生用品
统一配置
含扫帚拖把