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餐饮服务合同七篇
餐饮效劳合同范文七篇
现今无数公民的维权意识在不断增添,合同起到的作用越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗,写合同可是有办法的哦,下面是我细心收条合作方式
产品研发及连锁餐厅筹措期间,乙方以托付参谋的方式为甲方提供餐厅食品的研发、连锁餐厅的设立筹备等;
甲乙双方以合伙关系,共同经营管理连锁餐厅第一间及第二间实体餐厅。甲乙双方按照产品研发和连锁餐厅的设立进度分期分批进行投资。详细如下:
:
甲方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的90%.
乙方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的10%.
乙方该期出资由甲方无息出借给乙方。待该实体店铺盈利时,从乙方盈利分配所得中直接扣除后返还给甲方。
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甲方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的90%.
乙方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的10%.
各合伙人的出资,于实体店铺设立前 日内交齐,乙方假设逾期不交或未交齐的,对第二家实体店铺不享有合伙人权利,不能参加该实体店铺之盈利分配。
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,不得随便恳求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人全部,至时予以返还。
第五条甲乙双方的权利、义务
〔一〕甲方的权利、义务
:
① 向乙方支付5000元/月的研发经费,该经费包含产品研发过程中所产生的全部费用,包括通讯费、车船费、材料费、厨具器具费等;
② 向第三方购置相关餐饮核心产品之原料、配方,享有该产品配方之全部权,并有权不向乙方披露;
③ 组织餐饮产品研发,享有该研发产品之全部权;
④ 连锁餐厅之经营权、商标权、产品之全部权等为甲方享有;
⑤ 负责决定连锁餐厅的品牌、定位、logo设计,并享有其全部权;
2、合伙期间各项决策由甲
乙双方根据出资比例进行表决决定。甲方为合伙负责人。其权利义务为:
① 对外以合伙名义开展业务,订立合同;
② 对合伙事业进行日常管理;
③ 组织餐饮产品的研发,享有该研发产品之全部权;
④ 实体餐厅设立后,享有5000元/月的工资;
⑤ 支付合伙债务;
〔二〕乙方的权利义务:
:
①负责策动连锁餐厅之定位,设计连锁餐厅品牌、logo;
②负责餐饮产品之研发、改良,并将所得之产品配方披露给甲方,甲方享有该研发产品之全部权;
③负责餐厅烹饪设备的规划、设计,实现烹制设备的规范化;
④定制餐厅产品材料采购、加工、配送的各项规范和流程,将食品加工从厨房中分立出来,实现后勤生产的规范化;
⑤负责定制餐厅各级管理、各项工序、各种操作的规范及岗位流程,将餐厅操作有序且量化,实现餐厅操作的规范化;《1》《2》《3》
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⑥乙方提交的各类标准规程、岗位手册、策动设计方案、技术胜利等的全部权、着作权归甲方全部,且不得侵害第三方的合法权益,给甲方造成损失的,应该承当赔偿责任;
⑦乙方未按上述规定履行其参谋职责的,甲方有权随时解除合同,乙方应返还甲方支付的托付参谋费,并赔偿给甲方造成的损失。
2、合伙期间
①参予合伙事业的管理;实体餐厅设立后,享有5000元/月的工资;
②乙方应该尽职尽责负责店铺之经营管理,将其多年管理连锁餐厅之阅历应用到合伙实体餐厅之运营中,详细包括但不限于:
负责餐饮产品之研发、改良,并将所得之产品配方披露给甲方,甲方享有该研发产品之全部权;
负责连锁餐饮产品的定位、包装设计;
负责餐厅的选址、定位、外观设计、室内布置、成设、装潢,构建餐厅卫生、安康、温馨的外部形象,建设良好的就餐环境;
负责餐厅及其经营产品的宣扬与推广,定制餐厅的`宣扬口号、定期策动促销活动,主动开辟市场,努力使餐厅及产品获得客户的称心和认可;
负责餐厅员工之招募、录取、培训、考勤、管理,制定员工岗位手册,营造融洽的劳资关系,调发动工的工作热烈和主动性;尽忠职守;
定期向甲方汇报餐厅之运营状况、产品之顾客反应,同甲方共同商讨餐厅之进展方向及改善措施。
③未经甲方同意,制止乙方以合伙连锁餐厅之名义进行业务活动;如其业务获得利益,其收益归合伙全部;假设造成损失那么由乙方按实际损失承当赔偿责任。
④制止乙方在合伙期限内经营