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精选清正廉洁---严于律己.doc

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文档介绍

文档介绍:清正廉洁---严于律己
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清正廉洁 严于律己
当一名合格的基层干部
〔2012年9月18日〕
邹本义
各位同志:
大家下午好的关键时期。必须切实抓好开展这个第一要务,以科学跨越、后发赶超为目标,又好又快地把现代化建设搞上去。
二、在改良作风和加强效能方面存在的问题
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一是思想观念不新,创新意识不强。有的干部不注重学****不注重汲取新知识,满足现状,观念陈旧,唯书唯上,办事看本本,遇事等政策,明哲保身,患得患失,怕担风险,怕担责任,不愿创新、不敢创新、不会创新,抓工作缺乏思路,抓落实缺乏招数,解难题缺乏方法。
二是精神状态不佳,攻坚克难勇气缺乏。有的干部缺少干事创业的***和为官一任、造福一方的精神追求,不主动想事、谋事、干事,进取意识不强,工作得过且过;有的遇到困难找理由、找借口,上推下卸,不愿动脑筋、想方法,怕苦怕累,缺少拼劲和闯劲。
三是调查研究不够,工作作风不实。有的干部官僚主义、形式主义严重,浮在上面多,深入实际少,对工作指挥多,解决具体问题少,碰到问题绕着走,遇到矛盾往上交;有的喜欢做外表文章,不愿下苦功夫真抓实干,以会议落实会议,以文件落实文件,开长会、讲长话、讲空话,工作只布置、不检查,不落实,成效不明显,甚至将会议、文件内容“***〞到自己的肚子里,不能将党的各项方针政策宣传、落实到群众中去。
四是工作节奏不快,落实标准不高。有的干部作风疲沓,工作松懈,办事拖拉,效率不高,落实上级部署行动缓慢;有的创先争优意识不强,工作敷衍应付,满足一般化、过得去,甚至人为降低标准,缺少干就干好的志气。
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五是效劳意识不强,开展环境不优。有的干部对群众态度冷漠,宗旨观念不强;有的不给好处不办事,给了好处乱办事;还有的乱议论、乱猜想、乱编造、乱告状,唯恐天下不乱,严重影响我乡当前良好的开展环境。
六是自我约束不严,制度执行不力。有的干部不把工作放在心上,不能严格执行坐班制;有的对乡上召开的会议不按规定时间和人员要求参加。有的在婚丧嫁娶、乔迁、子女升学等方面大操大办。这些问题虽然不是普遍现象,但如不及时整改,将严重败坏党委、政府和广阔党员干部在人民群众中的形象,阻碍全乡经济社会持续健康开展。我们必须高度重视,下大力加以解决。
三、以实际行动改良作风加强效能
一是增强法纪意识,始终保持拒腐防变警觉性。创新是时代精神的集中反映,是各项事业永葆生机活力的重要法宝。当前我们既面临难得的历史机遇,也面临现实的严峻挑战。要善于抓住机遇,乘势而上,尤其要善于攻坚克难,以创造性的工作争取突破性进展。要正确处理依法依规办事和创造性工作的关系,既要坚持依法依规办事、标准有序操作,又要做到事在人为、创造性工作,不能不作为,不能乱作为,要有大作为。要敢于担当,勇于负责,善于把握政策蕴含的机遇,找准政策与本地本村工作的对接点。只要有利于八河川开展、人民群众欢送,就要敢想敢干,勇于担当,打破不合理的条条框框;要改良工作方式,提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。各级领导干部要充分发挥人的主动性、积极性和创造性,树立变化变革创新意识,以超前的眼光、全新的理念,走新路、干新事,求实效,高标准、高水平、高效率、高质量推进我乡经济社会开展。
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二是增强学****意识,始终保持坚决正确的政治方向。强烈的事业心和责任感,是干事创业的力量源泉。如果干部有了强烈的事业心和责任感,就会全身心地干好本职工作;反之,就会精神萎糜,碌碌无为,做一天和尚撞一天钟。实践证明,不管多难的工作,只要坚决信心,积极面对,只要思路正确,措施得力,就能战胜困难,取得成功。因此,各级干部在推进工作中一定要始终保持高昂的士气,敢于迎难而上,积极动脑筋、想方法,做到不气馁、不埋怨、不退缩。要针对工程建设、调整结构、改善民生等经济社会开展中的难点问题集中开展攻坚活动,拿出过硬措施,实现重大突破。要敢于承当责任。不敢担责任、担风险,就干不成大事,也不可能实现跨越。不敢承当责任的干部是大局意识不过关的干部,不敢承当风险的干部是品格不健全的干部。每个干部都要立足本岗位、本单位的实际,多做探索性的工作。对职权范围内的工作,要放手放胆、敢闯敢干,特别是对那些责任大、风险大、困难大的事情,只要看准了就要大胆地试、大胆地闯,切实做到对事业负责、对开展负责。我们现在缺失的就是对工作的一种***,对工作的一种责任,对工作的一种认真,对工作的一种敬业,而能力是通过责任来承载的,又通过责任来表达的。只要你想、你愿意,你就会做的很好。这就是责任胜于能力的根本道理。
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三是增强宗旨意识,始终保持执政为民的坚决信念。加强学****型

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