文档介绍：晋城市鸿生集团
《鸿生文化手册》学****试题
第一部分问答题(65个)
第一章
1.《鸿生文化》手册共有多少章?多少节?多少条?
答:(六)章(八)节(一百一十)条。
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答:人生成功方程式=行为背后的思考逻辑×工作热情×工作能力。
3. 组***生成功方程式的三个元素是什么?
答:行为背后的思考逻辑、工作热情和工作能力。
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答:因为“行为背后的思考逻辑”是指人“心”的问题,包含了鸿生文化所有正确的思考逻辑和思想基础。
第二章
第一节
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答:鸿生的共有使命共有愿景共有核心价值观共有人生观共有工作观共有经营观。
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答:目标要清、方向要明、方法要会、机制要准、考核要狠、结果才超。
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答:事事有计划,计划有标准,标准有三量,三量有检查,检查有结果,结果有考核,考核智能化,比学赶帮超。
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答:人的灵魂=真我+本我
,什么是假我?
答:真我——指的是利他之心、怜爱之心、同期之心、愿他人过得好;
答:本我——是指的是利己心、只管自己好,不管别人。
第三章
第一节鸿生人共有的使命和愿景
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答:实现员工梦想,真诚回报社会,为强大我的祖国而努力奋斗。
11. 鸿生的愿景是什么?
答:争做行业龙头塑造鸿生品牌铸就百年基业
第二节鸿生人共有的创业精神
12. 什么是鸿生人的共有精神?
答:鸿鹄之志,生生不息。
第三节鸿生人共有的价值观
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答:利他、以身作则、崇尚荣誉、智慧、诚信、仁慈、勇敢、严。?
答:利他就是想着他人,帮助他人,想到自己时候必须要想着他人。?
答:工作上要抱着埋头苦干的态度,要率先垂范。
,鸿生分哪三种类型人?谈谈你属于哪种类型人
答:自燃型、可燃型和不燃型。
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答:智慧就是无中生有
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答:⑴学不学——终身学⑵学什么——干什么学什么
⑶怎么学——时、数、质量⑷干——知行合一
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答:培训和训练
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答:我错了
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答:奖罚分明
“管理的四字经”?
答:有规可依有规必依执规必严违规必纠;无规不罚立即固化此事再现按固处罚特殊案例董事长批。
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答:冷静——内心的镇定自若
24.“爱字当头,严字顺流”中的严是什么意思?
答:严丝合缝
第四节鸿生人共有的人生观
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答:人生可能成功,也可能失败,怎样度过自己的人生,取决于我们对人生的态度,这就是我们共有的人生观。
“善”?
答:《了凡四训》里说:凡是有益于人的事是善,只利己的是恶。有益于人就是骂人打人都是善的;只利己就是礼人敬人都是恶。
27.“善”的本质是什么?
答:“善”的本质是利他。
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答:知耻知愧知恩
29.“孝”的本质是什么?
答:给父母带来尊严。
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答:反省是指在没有人提醒、警醒你时,自己检查自己的思想行为找到问题之所在。
,磨练人格的最好方法是什么?
答:持续改进,致力卓越久远。
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答:家人、上级、客户和社会。
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答:就是和每一天、每件事较真。
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答:当某种设想能够持续为企业创造价值的时候就是创新。
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答:人和人之间传达思想和交流情报、信息的过程就是沟通。
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答:聆听——表扬——提出问题——找出解决方案——坚定下属信心——建立愿景。
第五节鸿生人共有的工作观
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答:劳动不仅是为了生存和温饱,他可以陶冶人的情操。
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答:因为知未必会,因为知和会之间的鸿沟只有现场的经验才能填补。
“三毒”是导致人们错误的万恶之源?
答:欲望、愤怒和愚痴
第六节鸿生人共有的经营观
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答:“营”就是经营人心,“销”就是销售给客户高品质的产品。
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答:就是每个鸿生人都能够树立营销意识,用一颗利他心对待客户。?
答:经营者要彻底改变老观念,以不断迎