校园招聘策划方案.doc

文档介绍：校园招聘策划方案
目录
1. 前言








2. 活动总体流程及框架
前期工作:


活动当天具体安排
后期工作


3. 人员招聘流程
招聘前期准备




招聘具体流程



招聘后事务及录用



(实习协议)



前言

为配合公司业务发展需求,集团计划在××大学开展2012校园招聘。诚挚邀请您参与!

通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才教育使用环境。可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。

校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一,相对于企业内部的人员选拔,它具有:能带来新思想,新方法,有利于招收到一流人才;树立企业形象等优点。同时,由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,如学生可塑性强,选择余地大,候选人员多样化,可满足企业多方面的需求,招募成本低,有助于在青年一代中树立自己的品牌,培养一批新的服务对象等。

××年××月××日-××月××日

×××大学

集团总部人力资源校园招聘组

日期
工作安排
××月××日
平面宣传,立体宣传全面展开
…
设立咨询地点,举办宣传讲座
…
设立简历回收点
…
通知参加面试(笔试)人员
…
校内面试(笔试)
…
通知复试并复试
…
确定录取名单,办理相关手续
活动总体流程及框架


根据不同学院所设专业及毕业生人数,来确定招聘专业及招聘人数。

宣传讲座:
,对企业招聘岗位进行简单的说明;
,具体阐述应聘技巧,基本礼仪;
,以及其他求职准备工作等。
设立咨询台,宣传此次活动,介绍此次活动各事项,同时接收同学简历
平面宣传:校园宣传栏及校园人员密集场所(食堂、超市等)张贴校园招聘海报,


时间:
地点:
时间
工作
8:00
工作人员入场
9:00
第一批面试同学入场填写求职申请