文档介绍：XX电厂规章制度发布通知
XX电规章〔2016〕第 58号
《XX电厂反违章考核细则》已经于2016年3 月28 日通过,现予发布,自发布之日起施行。
厂长:
2016年 3 月 28 日
规章制度控制表
制度
名称
XX电厂反违章考核细则
制度
编号
CPIMDCFRD-04-20-2016-03
版本
签发日期
下次评估
时间
起草人
部门
审核
分管领导
审核
签发人
是否
修订
此
次
修
改
的
主
要
内
容
1. 按XX电厂标准化管理机构要求,将制度的结构改为篇、章、节、条编排格式
。
解释
部门
安环部
实施及完善执行人
安全环保部副主任
XX电厂反违章考核细则
第一章总则
第一条为深化安全生产管理,加大反违章管理力度,规范员工工作行为,促进人员遵章守纪,杜绝违章,特制定本细则。
第二条本细则适用于XX电厂(以下简称热电厂)各级部门和单位,适用于在职职工、劳务用工、外来临时工作人员、外包工程施工单位和人员等。
第二章违章定义
第三条违章:凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯,而构成的不安全行为和不安全状态,称之为违章。
第四条违章现象按其性质分为三类:作业类违章、装置类违章和管理类违章。
(一)作业类违章:指在作业过程中,不遵守国家、行业以及企业颁发的各类规程、制度,违反保证安全的各项规定及措施的不安全行为。作业类违章的主体是直接作业人员和作业负责人。
(二) 装置类违章:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定和标准要求,不符合反事故措施和保证人身安全的各项技术措施要求,而存在的不安全状态。装置类违章的责任主体是单位负责人和相关管理人员。
(三) 管理类违章:各级行政、技术管理人员,工作票签发人,工作(施工)负责人等,违反国家、行业、企业有关规定和标准要求而进行生产组织和指挥的行为。管理类违章的主体主要是生产指挥人员和负责制定、组织落实规程制度的各级管理人员。
第三章组织保证及职责
第五条组织保证
(一) 厂部成立反违章督查小组
组长: 生产副厂长
成员:总工程师副总工程师安环部主任生产部主任生产部及安环部全体成员各分场安全专工
第六条职责
(一)落实上级单位反违章管理工作要求,制订并落实违章管理实施办法。
(二)负责反违章工作的组织、检查和考核,及时纠正违章行为,做好违章记录。
(三)定期召开反违章工作分析会议,制定和落实工作措施。
(四)负责开展反违章宣传教育,提高员工安全意识和自我防护能力。
(五) 负责组织开展“无违章部门(班组)”创建活动。
第四章违章行为分级及处理步骤
第七条从违章行为的情节及可能引起后果的严重程度,将违章行为分为一般违章、较严重违章和严重违章三个级别。
第八条对违章的处理要通过“通报、处罚、教育、整改”四个步骤进行,分清责任,查找原因,提出并落实防范措施。
第五章反违章检查
第九条反违章督查小组应制订定期检查计划,及时组织反违章工作检查。
第十条安环部应定期检查反违章工作开展情况,对存在的问题进行通报,提出工作要求并监督整改。
第十一条各级安全监督人员应把反违章作为日常安全监督的重要内容,坚持深入现场,常抓不懈。
第十二条各单位应充分发动广大员工积极查禁违章,鼓励自查自纠和相互监督。
第十三条发现严重违章,违章者所在单位、部门(车间、分场)、班组应及时分析,教育有关责任人,制定整改措施并落实。
第十四条反违章检查与监督实行分级负责的原则。凡因自查自纠不力,而被上一级监督检查发现的,追究下一级管理人员责任。
(一) 工作负责人、施工班组负责人、操作监护人对作业人员、操作人员的违章行为负责。
(二) 班组长对本班组人员的违章行为负责。
(三) 部门(车间、分场)负责人对本部门人员的违章行为负责。
第六章教育培训
第十五条各单位应运用电视、网站、板报、实物和图片展览以及安全知识考试、竞赛等多种形式宣传普及安全技术知识,进行针对性教育,提高员工业务能力和反违章意识。
第十六条各单位应定期开展典型事故案例教育,开展事故反思,进行违章行为曝光,提高员工安全意识。
第十七条各单位应发动员工自下而上查找违章行为的各种表现,分析违章原因,制定防范对策。
第十八条各单位应定期组织员工进行作业标准、安全工器具和安全装置使用、规章制度学习等的培训,提高员工业务技能。
第十九条在对发生的不安全事件进行分析时,必须同时对存在的违章现象进行分析,提高员工对违章行为的识别能力。
第七章处罚与奖励
第二十条违章行为处罚实行分级、连责的原则:
(一) 班组长查出违章,处罚