文档介绍：KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
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KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
医务科副主任绩效核查指标
序号KPI指标定义
招集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
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KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
医务科副主任绩效核查指标
序号KPI指标定义
招集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医
各医疗委员会招集次
1疗事故判定委员会、院内传染管理等委员会的
数
次数
2病房巡视次数病房巡视,查着要点病人和病区整体状况次数
掌握危重及特别病人深入科室认识和掌握危大病人及特别病人状况
3
状况次数
4
及时组织重要手术及危大病人的会诊谈论、治
组织会诊、治疗、急救
疗、急救,无延迟现象
组织人员调动、药品配
5组织人员调动、药品装备,无差错和迟延现象
备
6
建立医疗质量控制系统,制定质量标准,全面
医疗质控系统建设
质量管理方法,无显然的错漏处
评分计算标准
1)按规定按期招集
,得100分
2)每缺
次,减
分,累计最低至50分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
次,减
分,累计最低至50
分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
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KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
2)比目标值每降低
次,减
分,累计最低至50
分
3)介于此中按线性关系计算
1)无延迟现象,得100分
2)每出现延迟次,减分,累计最低至50分
3)介于此中按线性关系计算
1)无差错和迟延现象,得100分
2)每出现差错和迟延现象次,减分,累计最低至50分
3)介于此中按线性关系计算
1)无显然的错漏处,得100分
2)每出现处,减分,累计最低至50分
3)介于此中按线性关系计算
信息本源
会议招集记录
病房巡视记录
病房巡视记录
工作记录
工作记录
医疗质控制度
KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
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KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
1)无显然的错漏处
,得100分
7
质量赏罚条例拟定修
制定和完美质量工作赏罚条例,无显然的错漏
处,减
分,累计最低至50分
质量赏罚条例
改
2)每出现
处
3)介于此中按线性关系计算
1)发现全部较重要问题
,得100分
检查记录、相关投
8
医疗质控环节检查
医疗质量控制的环节检查,无较重要问题遗漏
处,减
分,累计最低至
50分
2)每遗漏未查出
诉
未查出现象
3)介于此中按线性关系计算
1)无遗漏未查出问题现象
,得100分
9
医疗文件书写检查
医疗医技科室医疗文件书写状况检查,无遗漏
处,减
分,累计最低至
50分
检查记录
2)每遗漏未查出
KPI绩效考核医院医务科副主任绩效考核指标
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