文档介绍：KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
1/81
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
Nanhaizhanlue工作室
序号
1
2
3
4
5
6
病理科主任KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
1/81
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
Nanhaizhanlue工作室
序号
1
2
3
4
5
6
病理科主任绩效核查指标
KPI
指标定义
评分计算标准
信息本源
1)在规准时间上交
,得100分
本科室工作计划及总
依据医院整体要求,按规准时间完成工作总结
2)比目标值每多
天,减
分,累计最低至50
直接领导及相
结制定及时性
及工作计划的编写、上交
分
关记录
3)介于此中按线性关系计算
病理报告的及时性
按临床要务及时完成病理报告
每延缓一天,减
分,累计最低至50
分
病理报告提交
时间
病理报告质量
填写齐全、笔迹清楚
发生缺项、不清楚等状况,发生一次,减
分,累
病理报告检查
计最低至50分
记录
标本的保存
不发生标本弄乱、扔掉现象
扔掉一次或弄乱,减
分,累计最低至
50分
相关记录
病理报告单齐全
不发生病理报告单扔掉事件
扔掉一次,减
分,累计最低至50分
相关记录
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升
%,加
分,累计最高至120
切片质量优异率
切片质量优异率达
%
分
质量检验报告
3)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
分
4)介于此中按线性关系计算
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
8/88
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
7冰冻白腊切片合格率合格率达%
8误诊漏诊率误诊漏诊率%
尸体解剖专人负责,有尸体标本编号登记。需
9
尸检标本的登记
保存标本放标本瓶内,瓶上注明患者姓名、性
别、年龄、病历号、病理号及日期等。
10
尸检标本的保存
保证标本的完满性,不扔掉
11
病理统计资料的完好
保证病理统计资料的完好性、系统性,不发生
性
切片、报告、研究资料的扔掉
12
病理统计资料的及时
每个月按期对病理统计资料进行整理,归档
归档
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升
%,加
分,累计最高至120
分
质量检验报告
3)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
分
4)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
%,加
分,累计最高至
120分
相关记录
3)比目标值每增添
%,减
分,累计最低至
50分
3)介于此中按线性关系计算
发生缺项、记录不全,减分,累计最低至50分检查记录
每扔掉一件标本,减
分,累计最低至
50分
检查记录
发生一项扔掉,减
分,累计最低至50分
检查记录
每延缓一天,减
分,累计最低至50分
归档记录
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标
KPI绩效考核医院病理科主任绩效考核指标