文档介绍：控烟的工作计划7篇(禁烟控烟标语)
控烟的工作安排篇1
为加强我院精神文明建设,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,依据卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定》和中国限制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合医院实际,控烟的工作计划7篇(禁烟控烟标语)
控烟的工作安排篇1
为加强我院精神文明建设,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,依据卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定》和中国限制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合医院实际,制定医院控烟工作安排。
一、巩固无烟医院的目的。
1、为患者和职工创建健康良好的就诊和工作环境。
2、提高医务人员戒烟意识,驾驭戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,爱护医务人员的身体健康。
3、完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展。
4、总结医院控烟阅历,为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。
二、完善医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组,下设控烟工作办公室,负责制定医院控烟工作安排、实施方法、管理制度和评估方法;协调各部门开展控烟的宣扬、教化工作;监督落实日常工作的开展状况。
(一)医院控烟领导小组。
(1)组长:xx。
(2)副组长:xx、xx。
(3)成员:xx、xx、xx、xx、xx。
(4)领导小组下设办公室。
(二)医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作,巡查员负责加强巡察和规劝。
各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,依据医院工作安排开展控烟管理工作。
(三)制定控烟安排和实施方法。
1、依据基线调查状况,有针对性地制定控烟安排和实施方法,并将巩固无烟医院纳入医院发展安排。
2、建立健全医院控烟制度和管理方法。
(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责,负责检查实施方法的执行状况。
(2)将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。
(3)仔细执行控烟考核方法与奖惩制度。
(4)落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责,定期检查记录执行状况。
(5)落实医务人员简短戒烟劝导规定,明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务,将就诊者吸烟状况纳入问诊内容,并在病历中记录。
(6)落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
(7)完善室外吸烟区设置和管理方法,配置吸烟危害健康的警示语标牌。
(四)加强控烟宣扬,创建无烟环境。
1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”,接受社会各界的支持、理解和监督。
2、医院室内全面禁烟,在室外设置吸烟区。
(1)医院内全部室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
(2)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌,在全部禁烟区域张贴禁烟标记,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
(3)分别在花园、停车场设置吸烟区,有明确的引导标识。
3、进行控烟学问宣扬:
(1)在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料,宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。
(2)利用医院网站、宣扬栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。
(3)将控烟宣扬资料纳入住院及门诊病人须知,宣扬吸烟有害健康的医学学问,告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。
(4)每年为医务人员及社会吸烟人员支配吸烟危害性与戒烟方法的学问讲座,新员工上岗支配控烟教化培训。
(5)医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性,主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品,禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督,控烟巡查员加强巡察及劝阻吸烟。
(五)进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
(1)培训目的:加强员工控烟实力,了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任;驾驭戒烟方法和技巧,降低医院员工吸烟率,提高控烟参加意识。
(2)培训对象与内容:
①全院员工培训内容:医院控烟安排、政策、奖惩和有关管理规定等。
②控烟负责部门工作人员培训内容:吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
③医务人员培训内容:控烟学问,对吸烟者供