文档介绍：有关晨会励志小故事
关于晨会的励志小故事
一日之计在于晨,晨会对公司的进展很重要。下面阳光网细心整理了一些晨会励志小故事,盼望可以帮到你!
晨会励志小故事1:付出大于得到
A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我
有关晨会励志小故事
关于晨会的励志小故事
一日之计在于晨,晨会对公司的进展很重要。下面阳光网细心整理了一些晨会励志小故事,盼望可以帮到你!
晨会励志小故事1:付出大于得到
A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”A问:为什么?B说:“假如你现在走,公司的损失并不大。你应当趁着在公司的时机,舍命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,特别被动。”A觉得B说的特别在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了很多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,预备升我做总经理助理,我临时没有离开的准备了。”
感悟:
一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的力量大于位置,才会给你更多的时机替他制造更多利润。
晨会励志小故事2:如何安排
有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开头,他们抓阄打算谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生***,大家开头挖空心思去讨好他,***他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会,但他们经常相互攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法:轮番分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快欢乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的安排制度,就会有不同的风气。
感悟:
一个单位假如有不好的工作****气,肯定是机制问题,肯定是没有完全公正公正公开,没有严格的