文档介绍：机关查摆问题整改措施
机关查摆问题整改措施
机关作风集中整治活动查摆问题及整改措施
县机关作风集中整治活动开展以来,我局领导班子高度重视,对比活动实施方案要求,从全县进展改革的全局动身,细心组织学****深入调查讨论,通过网络问政、发放征
机关查摆问题整改措施
机关查摆问题整改措施
机关作风集中整治活动查摆问题及整改措施
县机关作风集中整治活动开展以来,我局领导班子高度重视,对比活动实施方案要求,从全县进展改革的全局动身,细心组织学****深入调查讨论,通过网络问政、发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话等多种方式,广泛征求意见,仔细查摆在“五症”方面存在的突出问题,通过深入、坦诚的批判和自我批判,到达了统一思想,增进团结、解决问题、促进工作、共同提高的目的。现将我局领导班子机关作风集中整治活动自查状况汇报如下:
一、存在问题
(一)”动力缺乏症”方面存在问题
(1)思想消极,精神萎靡,庸、懒、散,不思进取,缺少干事***:
通过争论排查,发觉多数领导班子成员工作都能兢兢业业,敬岗爱业,仔细学****努力克制工作中遇到的困难和问题,想方设法开创工作新局面,但也存在有的领导同志缺少干事创业的***,不主动想事、谋事、干事,进取意识不强,工作得过且过;
(2)畏难心情严峻,遇到困难绕道行,不求有功,但求无过:有的领导同志遇到困难先低头,要么为自己找理由、找借口,要么怨天尤人、上推下卸,存在“不求有功,但求无过”思想,不愿吃苦受累,缺少拼劲和闯劲。
(3)我局领导班子不存在“上班昏昏沉沉,下班沉迷酒场、舞场、钱场,放松自我要求”现象。
(4)不能严格执行各项规章制度,作风漂移,自由散漫:极少数班子成员对局机关现有的考勤制度、工作制度不能严格遵守,偶有迟到早退现象的发生。
(二)“麻木不仁症”方面存在问题
(1)我局领导班子不存在“大局意识不强,在岗不履职,在职不尽责,甚至只拿钱、不在岗、不在位”现象。
(2)我局领导班子不存在重治理、轻效劳,损害群众利益,乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派行为。
(3)我局领导班子不存在“官僚主义严峻,对待群众态度生冷、趾高气昂,门难进、脸难看、事难办”现象。
(4)我局领导班子不存在组织纪律观念淡薄,搞上有政策、下有对策现象。
(三)“马虎了事症”方面存在问题
(1)以文件贯彻文件,以会议贯彻会议,无创新思路,无特色举措。
局领导班子能够仔细根据上级党委、政府各项工作要求,统一思想,团结拼搏,求真务实,开拓进取,不存在“以文件贯彻文件,以会议贯彻会议”现象。个别领导成员工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和制造性,不能用创新的思维和方式做开创性的工作,缺乏敢闯、敢冒、敢试的改革精神,工作中缺乏新的亮点,缺乏开拓创新的士气。
(2)目标定位不高,甘于平凡,对工作好的挖苦挖苦、说风凉话。
有的班子成员存在目标定位不高,争先创优意识不强,降低了自我要求,工作敷衍应付,满意一般化、过得去,缺少干就干好的志气。但是同志间没有对工作好的挖苦挖苦、说风凉话现象。
(3)我局领导班子不存在阳奉阴违,推诿扯皮,拈轻怕重,不能准时有效完成任务现象。
(4)工作不细致,为群众答疑解惑不急躁、敷衍应付。
有的班子同志工作马虎,干事不仔细,在答复群众询问问题时,有时由于心情缘由,为群众答疑解惑不急躁,存在敷衍应