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文档介绍：XX企业会议纪要标准格式
XX企业会议纪要标准格式
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会议纪要
晋楼矿纪﹝2010﹞161号
山西厚生矿业公司有限公司综合部
会议时间:2010年11月3日09:00-10XX企业会议纪要标准格式
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会议纪要
晋楼矿纪﹝2010﹞161号
山西厚生矿业公司有限公司综合部
会议时间:2010年11月3日09:00-10:30
会议地点:公司公司五层总经理办公室
主持人:XXX
参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
记录人:XXX
会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容:
2010年11月3日,XXX副董事长和总经理XXX,招集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后薪资发放和员
工工休等问题,会议形成以下建议:
AAAAAA
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一、关于优化组合后工薪发放问题
,详尽明确如
下:
1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。
2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确立的月薪资水平标准执行。
3)机关非矿类部(科)长,工薪均依照优化组合方案所确立的一级标准执行。
4)公司公司科员的工薪级别,由各部领导组织核查,根
据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审查后,报公司领导同意执行。
,十一月和十
二月份公司要对工薪实行核查发放制。
,暂按原有标准发放。暂
还没有确立工薪的,等董事长回来确立。

会议明确,各矿因自然灾祸等不行抗力原由此造成停产的,
公司暂按以下原则办理:
(1)在停产时期,未展开任何有效的工作来启动、恢复生
产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。
(2)在停产时期,为了启动、恢复生产踊跃工作(如设备
安装、调试)的,整个矿井领导的工薪依据工作的实质成效按
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80%、85%或90%发放。

(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补贴80
元。
2)公司公司人员下井补贴,建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考察方法
,由总工程师吴志祥、基建
副总郑成樑、总经理助理任恩昌依据《煤矿安全生产质量标准化
考察方法》进行订正增补,作为公司11、12月份对各矿副矿级
以上人员核查依照。
,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧拟定安全生产系统人员的核查细则方法,从11、12月试行,年终订正后正式推出核查制度文件。
,依照已定核查标准执行。
三、关于员工工休问