文档介绍：孕婴行业薪资标准
孕婴行业薪资标准
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孕婴行业薪资标准
导购员业绩奖赏明细表
大类的达成比率及提成比率
品类
达成比率
提成比率
达成比率
提成比
达成比率
提成比率
率
成熟品牌奶粉(除
底限(含)以下
孕婴行业薪资标准
孕婴行业薪资标准
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孕婴行业薪资标准
导购员业绩奖赏明细表
大类的达成比率及提成比率
品类
达成比率
提成比率
达成比率
提成比
达成比率
提成比率
率
成熟品牌奶粉(除
底限(含)以下
2%
底限—110%
3%
110%以上
4%
喜安智、御宝)
含
喜安智、御宝
100%以下
1%
100%以上
2%
——
——
用品
底限(含)以下
1%
底限—110%
2%
110%以上
3%
含
玩具
底限(含)以下
1%
底限—100%
含
童外装
底线以下(正价)
3%
底限—100%
底线以下(非正价)
2%
底限—100%
童内衣/孕用品
底线以下(正价)
3%
底限—100%
底线以下(非正价)
2%
底限—100%
孕装
底线以下(正价)
4%
底限—100%
底线以下(非正价)
3%
底限—100%
成熟品牌纸品
底限(含)以下
2%
底限—120%
含
辅食
底限(含)以下
2%
底限—110%
含
营养品
底限(含)以下
2%
底限—110%
含
拍照纪念品(300
底限(含)以下
2%
底线以上
以上)
车床(700以上)
A类店:全场3个,食品半场4个,
B类店:3个
衣饰半场
2个
孕婴行业薪资标准
孕婴行业薪资标准
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孕婴行业薪资标准
成熟品牌二次(当月在自己门店产生
每桶
6个以
二次)新客:A类店:5个以上,B、
(盒按
20元
上
C类店2个以上,海阳店1个以上
50%算
每桶(盒
孕、一
转奶及泓
成熟品牌其余新客(没有
段:5
15元
产生二次的新客)
按50%
乐新客
3个以上
元
算
2%
100%以上
3%
4%
101%/120%
5%/8%
3%
101%/120%
4%/5%
4%
100%以上
5%
3%
100%以上
4%
5%
100%以上
8%
4%
100%以上
4%
3%
120%以上
4%
3%
110%以上
4%
3%
110%以上
4%
4%
流通品牌奶粉、纸尿裤
%提成
完不可差
1个负激励
15元(1000元以上1
个抵2
个,700以下两个抵一个,
200以下
三个抵一个)
达成相应的数目方可享受奖赏,
30元
完不可不享受奖赏,差
1个扣50
元
惠氏启
3个以下不享受奖
孕婴行业薪资标准
孕婴行业薪资标准
3
孕婴行业薪资标准
赋新客
5元
励
孕婴行业薪资标准
孕婴行业薪资标准
4
孕婴行业薪资标准
1、导购薪水组成:基本薪水1500元/月+提成+销售奖金+工龄奖金(每年3月发)+级别薪水+技术津
贴(个人当月任务未达成不享受门店任何销售奖金) 。2、导购任务分派原则:(