文档介绍：华北电力大学(保定)
硕士学位论文
基于WEB的人事和工资管理系统设计与实现
姓名:侯甲勇
申请学位级别:硕士
专业:控制工程
指导教师:刘长良;房光辉
20080503
摘要目前电力企业的人力资源管理软件大多是单机系统下的应用,这样对信息的管理者和使用者来说会有诸多不便。近年来,随着和本系统结合公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的魑?7⒐ぞ叨7⒊隼础J迪至嗽谕缁肪诚率莸谋嗉⑿薷摹删除、查询、打印等功能。在系统完成阶段的试用过程中,各方面均已达到预关键词:数据库,,人事管理,工资管理,篸琣琾/的快速增长,基于挠τ孟低车目7⒈甘芄刈ⅰ期目标。/琭,琿,.,华北电力大学工程硕士学位论文摘要.,,猘,甀瑆,甌甀.
摘要目前电力企业的人力资源管理软件大多是单机系统下的应用,这样对信息的管理者和使用者来说会有诸多不便。近年来,随着和本系统结合公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的魑?7⒐ぞ叨7⒊隼础J迪至嗽谕缁肪诚率莸谋嗉⑿薷摹删除、查询、打印等功能。在系统完成阶段的试用过程中,各方面均已达到预关键词:数据库,,人事管理,工资管理,篸琣琾/的快速增长,基于挠τ孟低车目7⒈甘芄刈ⅰ期目标。/琭,琿琣.,华北电力大学工程硕士学位论文摘要.,,猘,甀瑆,甌甀.,
豫她一淼牡导师签名:么款期:纽墨ザ声关于学位论文使用授权的说明明尸叫铱本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《基于娜耸潞凸ぷ使芾系统设计与实现》,是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致谢之处力大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解华北电力大学有关保留、使用学位论文的规定,即:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文;③学校可允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤同意学校可以用不同方婷艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑期签者,馅日外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华北电学位论文作者签名:式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。●●,
第一章引言立项背景与开发意义国内外研究现状元素之一。人力资源管理工作也成为企事业单位管理工作的一个重要组成部分。随着企事业单位人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,以前简单的几段文字、几张报表的人机作坊再也无法适应如今的人力资源管理工作了,取代的是运用各个领域的知识,结合计算机科学与技术开发的人力资源管理系统,科学合理地管理企事业人事信息及扩充的人力资源信息。从功能上讲,国内目前的人力资源管理软件大多还处于传统的人事管理系统阶段。它们都只有人员和机构档案的管理、简单的考勤管理和工资管理,缺资源管理软件很少是为电力企业开发的,针对电力行业人力资源管理工作特点开发的人力资源管理系统是少之又少,更不用说买到能适用于某个发电公司入力资源管理的软件了。目前,大多数发电企业人力资源管理系统还只是的简单升级版,处于条块分割,各自为政,整天忙于低级的重复劳动中,浪费了大量人力劳力。因此,为了更好的满足发电企业人力资源管理的实际需要,减少大量繁杂的人力资源管理事务,切实提高入力资源管理效率,需要开发一个适用于电力行业特点的人力资源管理系统,并能方便地进行二次开发,以适近年来,随着和/的快速增长,基于挠τ孟统的开发备受关注。但目前的人力资源管理软件大多是单机系统下的应用,这样对信息的管理者和使用者来说会有诸多不便。并且由于开发工具本身的限制,对网络功能的支持程度不是很强,为以后软件升级到互联网带来了麻烦。因此,有必要开发一个基于网络的人力资源管理系统,能在网络环境下实现数据的编虽然人力资源管理软件在中国已有超过十年的发展历程,但由于人力资源在当今知识经济时代,人才成为日益关注的、决定企事业单位兴衰的主要少作为人力资源管理软件所必需的人员招聘与任用、培训与开发、绩效考核、员工职业生涯规划、分析和决策支持等功能。国外系统虽然业务流程非常清晰,管理非常规范,但往往也是不够灵活,通用性不强。再者,目前市场上的人力用于不同的发电公司。辑、修改、删除、查询、打印等功能。华北电力大学工程硕士学位论文●
本文所做的工作和贡献管理整个大环境的观念和管理相对国外滞后,因而中国的人力资源管理软件尚目前国内人力资源管理软件主要有金益康公司的金益康人力资源管理信息系统⒁婵凳兰偷腍、实达朗新的人事管理系统、上海扬人力资源管理系统⒒懔挚迫砑深圳邢薰镜娜肆ψ试垂芾系统。就目前的市场来看,人力资源管理软件竞争还