文档介绍：销售PK方案
为更好的调动销售人员的销售踊跃性,2014年xx月份起公司引进PK系统,并在部分地域和销售人
员中进行试运转,详尽内容以下:
一、PK形式:月度PK,阶段预警
二、PK时间:2014年6月1日-6月30日
三、PK指销售PK方案
为更好的调动销售人员的销售踊跃性,2014年xx月份起公司引进PK系统,并在部分地域和销售人
员中进行试运转,详尽内容以下:
一、PK形式:月度PK,阶段预警
二、PK时间:2014年6月1日-6月30日
三、PK指标:
四、PK规则:
1、比赛分胜方和负方,负方乐捐,胜方奖励;胜方奖励金额为负方乐捐金额;
2、负方乐捐标准500元,负方1人者乐捐标准为500元,负方两人者,地域经理300元,业务员
200元,胜方奖励标准为500元,胜方1人者,奖励500元,胜方两人者,地域经理300元,业
务员200元;
3、比赛分三个阶段,第一阶段为1号-10号,第二阶段为11号-20号,第三阶段为21号-30号,
10号、20号、30号下午下班先人力资源部分别进行PK预警;
4、销售PK制度自2014年6月份开始,详尽方案当月通知;
5、比赛结果在每个月5号的全员会议(销售会议)现场兑现,详尽内容有三项:1)负方进行乐
捐,胜方接受奖励;2)负方向胜方表示庆贺,“XX经理,庆贺您!”,胜方对负方进行激励,
“XX经理,加油!”;3)胜方与负方聚餐,经验分享,聚餐照片发人力资源部。
6、本比赛规则最后讲解权归公司人力资源部。
7、附表:
红方蓝方
PK
PK
PK
山东窖仙酒业有限公司人力资源部
二零一四年六月一日