销售业绩PK方案.docx

文档介绍：点富科技8月业绩PK方案
一、PK目的
为提高个人业绩、个人能力、加强团队战斗力,打造踊跃向上的竞争氛围,特拟定本
方案。
二、适用范围
销售部蔺倩负责的雄鹰队与张佳负责的无敌队当月团队业绩。
三、PK项目
月度新增销售业绩及
点富科技8月业绩PK方案
一、PK目的
为提高个人业绩、个人能力、加强团队战斗力,打造踊跃向上的竞争氛围,特拟定本
方案。
二、适用范围
销售部蔺倩负责的雄鹰队与张佳负责的无敌队当月团队业绩。
三、PK项目
月度新增销售业绩及激活率,雄鹰队当月目标数为300台;无敌队当月目标数为
四、PK体系
1、PK原则:公正、公开、公正、共同进步

PK
370台。
2、PK项目拟定:由销售部、及参加人员共同商议拟定
3、PK限期:2018年8月1日零时起至2018年8月31日零时结束
4、PK细则:新增业绩以客户注册为主,激活率以当月激活率为依据。
5、PK结果认定:销售部依据各团队新增业绩报表数据进行结果认定,俩队新增业务都大
于300台时,任务数实行就高不就低的原则,一致依据370台计算,俩队新增业务数目都小于300台时,任务数实行就低不就高的原则,一致依据300台计算,俩队新增业务数目
一队大于300台一队小于300台时,任务数实行就低不就高的原则,一致依据300台计算,业绩结果计算方式=当月完成业绩/任务数*;激活率计算方式=当月激活量/当月业绩*;最后得分=业绩结果+激活率,结果在6月30日宣布,无异议则自动奏效,奖励于当天执行。
6、PK奖励本源:俩队最后得分都大于等于1,奖励由公司肩负80%,PK