文档介绍：宁企信销售团队建设方案
为了顺利实现公司销售计划及任务,有必要建立一个完整的,富有卓越销售力和工作效率的销售团队,使整个部门正常也运作,发挥销售的组织、控制和调整作用,进而保证销售计划和销售目标的顺利实现。
本计划方案主要针对销售团队建立初期的基本构建和管理;销售团队建设作出规划,使其能顺利有序的完成销售团队组建,进入销售工作的实际开展中。
目录:
预计招聘人数
招聘方式
部门分划
人员分配
岗位职责
产品线路
办公室制度
预计招聘人数
目前公司两个办公区,现有工作人员5名,计划新员工入职15名。
计划三月份在职人员共计20名人员。
招聘要求:
喜欢做销售的人,有激情,整体形象较干净的人,
招聘方式
招聘会(2月20日-21日)
网上招聘(58招聘/英才网招聘/赶集网招聘)
转介绍(朋友圈转发招聘信息,发动员工联系身边未上班的优质人员)
部门分配
部门分为三个部门。
1109室容纳一个部门,人数为8人,1名部门经理,7名商务代表
2105室容纳两个部门人数12人,分为两个部门,各部门各1名部门经理,各5名商务代表,
人员分配
2015室(商务一部) (商务二部)
吴婷(备选部门经理)
马桂萍(部门经理)
商务代表招聘新人
商务代表寇晓甜
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
招聘(部门经理)王龙备选
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表张秀丽
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
商务代表招聘新人
1109室(商务三部)
分配图解说:
【商务一部】马桂萍目前为部门主管,负责商务一部,同时也负责商务一部的招聘工作,任职原因为,马桂萍业务能力较强,且有欲望,目前管理能力欠缺,可给她管理职位,提起他的斗志及欲望,也可激发新人,同时重点培养她的管理能力。
【商务二部】吴婷熟知业务,管理能力欠缺,为备选部门经理,以此可以让他更加努力的奋斗,同时要升职需要提升管理能力。
【商务三部】部门经理招聘,若无合适人员王龙为备选,王龙性格太慢负责部门主持会议,客户分析,有空缺职位也可以让新员工有计划当部门的人留有希望,更加努力去做。
团队任务分配:
部门分配
任务额/月份
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
14万
18万
18万
21万
20万
22万
21万
20万
23万
23万
商务一部(6人)
5万
6万
7万
7万
7万
商务一部(6人)
5万
6万
6万
7万
7万
7万
7,5万
商务一部(8人)
4万
6万
7万
7万
8万
8万
7万
9万
9万
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