股权管理部岗位职责.pdf

文档介绍：中建发展人力资源管理手册文件编号CSCEC/HR/ORG/002
二、职责篇文件页数1/9颁布时间2004-4-28
——股权管理部文件版本2004版修改状态0次
岗位说明书
一、岗位概述
岗位名称股权管理部经理岗位编中建发展人力资源管理手册文件编号CSCEC/HR/ORG/002
二、职责篇文件页数1/9颁布时间2004-4-28
——股权管理部文件版本2004版修改状态0次
岗位说明书
一、岗位概述
岗位名称股权管理部经理岗位编号01-C所属部门股权管理部
任职人管理层次次高管层岗位系列直线系列
二、职责概述
负责组织股权管理部对公司企业策划、成员单位管理、体系管理、法律事务管理等一
系列工作。
三、职责权限
负责程度衡量标准
具体职责
全责/部分/支持数量/质量
根据公司工作规划和要点,组织制定本部门年度工作
(一)计划,确定具体措施,经批准后组织实施,及时检查、计划完成情
全责
目标管理评价,定期提交工作报告、总结,并对本部门工作结况
果负责。
根据公司改革与发展需要,对公司企业策划、体系
(二)及时、准确、
管理、法律事务管理、成员单位管理等工作提全责
有效
决策管理出决策的意见和建议。
制度建设。负责部门范围内管理规章制度的拟定、修
规章制度可
订、实施和监督,促进业务管理制度化,并保证其持
操作性
续的适用性和科学性。
企业策划。组织企业策划有关调研、规划和计
划、方案拟定及实施;成员单位改革改制方案
审批、工作指导;组织参与企业形象策划、对
(三)外宣传工作。全责
业务管理成员单位管理。组织制定成员单位管理模式;
代表股东出具意见,参与成员单位管理;参与全面、有效
董事、监事选派;组织成员单位经营管理指标
的确定及监督落实、经营者业绩考核。
体系管理。组织公司、业务部一体化管理体系
的统筹规划和管理;组织协助成员单位建立健
全管理体系、协助三个管理体系认证工作。
编制审核批准中建发展人力资源管理手册文件编号CSCEC/HR/ORG/002
二、职责篇文件页数2/9颁布时间2004-4-28
——股权管理部文件版本2004版修改状态0次
法律事务管理。组织处理公司法律事务;组织
协调处理成员单位法律事务;组织公司经营活
动的法律咨询、审阅文件合法性等工作。
(四)总公司、公司各部门、成员单位、政府主管部
全责及时、顺畅
协调管理门或其他法人、社团等。
(五)按照公司人力资源管理办法,负责分管业务人下属员工素
员选聘、业务培训、绩效考核、激发员工积极全责质提升,工
属员管理性、创造性,全面实现分管业务工作目标作有序
四、工作关系
直接主管副总经理(01-A)
直接下属企业策划(01-)、体系管理(01-)、法律事务(01-)
联系/洽谈上下级单位、政府主管部门、金融机构、咨询中介机构、媒体单位
五、任职条件
大学本科及以上学历,企业管理、建筑工程及相近专业毕业,了解国家宏观
教育学识政治、经济政策、制度和要求;熟悉企业管理、企业策划、管理体系建设、
法律事务方面的知识。
具有9年及以上工作经验;具有5年及以上工程建设企业综合管理经验;具
经历经验
有2年及以上基层管理经验